2025广西百色市田阳区民政局、共青团百色市田阳区委员会城镇公益性岗位工作人员招聘2人考前自测高频考.docxVIP

2025广西百色市田阳区民政局、共青团百色市田阳区委员会城镇公益性岗位工作人员招聘2人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.公益性岗位是指什么？()

A.由政府出资招聘的临时性岗位

B.由企业出资招聘的正式岗位

C.由社会团体出资招聘的兼职岗位

D.由私人出资招聘的全职岗位

2.2.公益性岗位工作人员的招聘条件有哪些？()

A.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有相应的专业技能和素质

D.以上都是

3.3.公益性岗位工作人员的待遇如何？()

A.与企业员工相同

B.比企业员工待遇低

C.比企业员工待遇高

D.没有明确规定

4.4.公益性岗位的招聘程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息，报名，资格审查，面试，体检，公示，聘用

B.报名，资格审查，面试，体检，公示，聘用，发布招聘信息

C.聘用，公示，体检，面试，资格审查，报名，发布招聘信息

D.发布招聘信息，聘用，体检，面试，公示，资格审查，报名

5.5.公益性岗位工作人员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据实际情况而定

6.6.公益性岗位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作能力，工作态度，职业道德

B.工作态度，工作能力，专业知识

C.工作能力，职业道德，专业知识

D.工作态度，工作能力，工作表现

7.7.公益性岗位工作人员的服务期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据实际情况而定

8.8.公益性岗位工作人员在服务期间是否可以辞职？()

A.可以

B.不可以

C.根据实际情况而定

D.需要提前通知

9.9.公益性岗位工作人员的培训内容有哪些？()

A.专业技能培训，职业道德培训，法律法规培训

B.专业知识培训，职业道德培训，法律法规培训

C.专业技能培训，法律法规培训，工作态度培训

D.专业知识培训，工作态度培训，职业道德培训

10.10.公益性岗位的目的是什么？()

A.促进就业，缓解就业压力

B.提高员工素质，提升企业竞争力

C.提高政府工作效率，优化政府服务

D.促进社会和谐，提升社会服务水平

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位工作人员应具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的品行和职业道德

D.具有较强的组织协调能力

12.2.公益性岗位的主要职能包括哪些方面？()

A.促进就业

B.缓解社会压力

C.提高社会福利水平

D.提升公共服务能力

13.3.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.报名及资格审查

C.面试及考核

D.公示及聘用

14.4.公益性岗位工作人员的福利待遇有哪些？()

A.基本工资

B.社会保险

C.住房补贴

D.休假制度

15.5.公益性岗位政策的意义主要体现在哪些方面？()

A.保障和改善民生

B.促进社会和谐稳定

C.推动经济社会发展

D.实现人力资源优化配置

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府出资，专门为就业困难人员提供的，以社会公益为目的的岗位。

17.公益性岗位工作人员的劳动合同期限一般不超过三年。

18.公益性岗位工作人员的工资待遇应当参照当地最低工资标准执行。

19.公益性岗位工作人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则。

20.公益性岗位工作人员的考核内容包括工作表现、工作态度、职业道德等方面。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的设立是为了解决所有就业困难人员的就业问题。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位工作人员的劳动合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位工作人员的工资待遇必须高于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘过程必须完全公开透明。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位工作人员在服务期间可以随意离职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益性岗位的设立目的和意义是什么？

27.公益性岗位工作人员的招聘程序是怎样的？

28.公益性