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2025江苏南通市海安经济技术开发区立发办事处招聘公益性岗位人员1人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的设置是为了解决什么问题？()

A.促进就业

B.提高工资水平

C.缓解失业压力

D.提升职业技能

2.公益性岗位人员的工作时间通常如何规定？()

A.每周40小时

B.每周35小时

C.每周30小时

D.每周50小时

3.公益性岗位人员的工资待遇依据什么确定？()

A.市场工资水平

B.最低生活保障标准

C.上年度职工平均工资

D.地方政府规定

4.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位人员有哪些社会保险权益？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.以上都是

6.公益性岗位招聘过程中，以下哪项不是优先考虑的条件？()

A.家庭困难

B.失业时间较长

C.具有特殊技能

D.具有党员身份

7.公益性岗位人员的培训重点是什么？()

A.技能培训

B.职业素养培训

C.政策法规培训

D.以上都是

8.公益性岗位人员的岗位类型不包括以下哪项？()

A.社区服务

B.公共设施管理

C.教育辅助

D.企业技术研发

9.公益性岗位人员的工作表现评估通常由谁负责？()

A.岗位所在单位

B.招聘单位的人力资源部门

C.当地人力资源和社会保障部门

D.上级主管部门

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位招聘的基本条件包括哪些？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有劳动能力

C.具有良好的道德品质

D.具有相关工作经验

E.具有当地户籍

11.公益性岗位人员享受的社会保障待遇有哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.工伤赔偿

12.公益性岗位人员培训的内容通常包括哪些方面？()

A.业务技能培训

B.职业道德教育

C.政策法规学习

D.心理健康辅导

E.团队合作训练

13.公益性岗位人员劳动合同的解除条件有哪些？()

A.严重违反用人单位的规章制度

B.被依法追究刑事责任

C.无法胜任工作，经过培训仍不能胜任

D.主动提出解除劳动合同

E.用人单位依法解除劳动合同

14.公益性岗位的设立旨在解决哪些社会问题？()

A.缓解就业压力

B.促进社会和谐稳定

C.提高社会服务水平

D.促进地区经济发展

E.提升公共服务能力

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位人员应当遵守国家的法律法规以及用人单位的规章制度，不得有违反法律法规的行为。

16.公益性岗位人员的工资待遇通常不低于当地最低工资标准，并根据工作量和工作表现进行调整。

17.公益性岗位的设立旨在帮助就业困难群体实现就业，特别是针对就业困难人员、退役军人等。

18.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为一年，合同期满后可以根据工作需要和个人情况续签。

19.公益性岗位人员的培训内容包括职业道德、业务技能、政策法规等方面，以提高其工作能力和服务水平。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的招聘过程必须公开透明。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的工作时间可以超过法定工作时间。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员享有与正式员工同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的劳动合同可以无限期续签。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的培训是强制性的，必须参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位人员招聘的主要流程。

26.公益性岗位人员在工作期间，如果因工作原因受伤，应如何处理？

27.公益性岗位人员的培训有哪些具体内容？

28.公益性岗位人员的劳动合同解除有哪些法定情形？

29.公益性岗位的设立对当地社会经济发展有哪些积极影响？

2025江苏南通市海安经济技术开发区立发办事处招聘公益性岗位人员1人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位的设置主要是为了促进就业，特别是帮助就业困难群体实现就业。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位人员的工作时间通常规定为每周30小时，以保障其生