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2025昆明市晋宁区妇幼健康服务中心招聘编外工作人员（6人）模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.妇幼健康服务中心的主要职责是什么？()

A.管理全区医疗卫生机构

B.提供孕产妇和儿童保健服务

C.负责全区疾病预防控制工作

D.管理全区药品和医疗器械

2.2.编外工作人员的招聘条件中，哪一项不是必要条件？()

A.具有相关专业的学历背景

B.具有良好的职业道德和团队协作精神

C.身体健康，能够适应工作强度

D.具有驾驶证

3.3.在应聘妇幼健康服务中心编外工作人员时，以下哪项不属于自我介绍的内容？()

A.个人基本信息

B.专业技能和经验

C.对岗位的理解和期望

D.个人兴趣爱好

4.4.妇幼健康服务中心的日常工作中，哪项工作不属于常规工作内容？()

A.孕产妇产前检查

B.儿童疫苗接种

C.疾病预防控制

D.社区文化活动

5.5.招聘公告中提到，编外工作人员的合同期限为多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

6.6.妇幼健康服务中心对编外工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成绩

D.以上都是

7.7.编外工作人员的工资待遇如何确定？()

A.根据工作年限确定

B.根据岗位等级确定

C.根据个人能力确定

D.以上都不对

8.8.妇幼健康服务中心是否提供员工培训？()

A.提供

B.不提供

C.根据需要提供

D.以上都不对

9.9.编外工作人员的工作地点在哪里？()

A.晋宁区妇幼保健院

B.晋宁区人民医院

C.晋宁区社区卫生服务中心

D.以上都不对

10.10.招聘过程中，如有疑问，应向哪里咨询？()

A.晋宁区人力资源和社会保障局

B.晋宁区卫生健康局

C.晋宁区妇幼保健院

D.招聘单位指定联系人

二、多选题(共5题)

11.1.妇幼健康服务中心的编外工作人员在日常工作中的职责可能包括哪些方面？()

A.提供孕产妇保健咨询

B.进行儿童健康检查

C.协助医生进行手术

D.开展健康教育活动

E.处理日常行政事务

12.2.招聘公告中提到的编外工作人员的任职要求有哪些？()

A.具有相关专业的学历背景

B.具备良好的沟通能力和团队合作精神

C.身体健康，能够适应工作强度

D.具有驾驶证

E.熟悉计算机操作

13.3.妇幼健康服务中心在招聘编外工作人员时，以下哪些因素可能会影响最终录用决定？()

A.应聘者的专业技能

B.应聘者的工作经验

C.应聘者的面试表现

D.应聘者的学历背景

E.应聘者的个人兴趣爱好

14.4.妇幼健康服务中心对编外工作人员的考核标准可能包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.团队合作

E.个人素质

15.5.编外工作人员在合同期间享受哪些福利待遇？()

A.法定社会保险

B.带薪年假

C.工作餐补贴

D.生日福利

E.节日慰问金

三、填空题(共5题)

16.招聘编外工作人员的目的是为了补充

17.应聘者需具备的相关专业背景通常包括

18.编外工作人员的合同期限一般为

19.在面试过程中，应聘者需要展示的是

20.招聘过程中，如有疑问，应聘者应向

四、判断题(共5题)

21.妇幼健康服务中心的编外工作人员可以独立进行手术。()

A.正确B.错误

22.招聘过程中，所有应聘者需参加统一组织的笔试。()

A.正确B.错误

23.编外工作人员的工资待遇与正式员工相同。()

A.正确B.错误

24.应聘者需提供无犯罪记录证明。()

A.正确B.错误

25.招聘公告中的信息如有变动，将在公告发布后的第二天进行更新。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述妇幼健康服务中心在孕产妇保健方面提供的服务内容。

27.如果应聘者对招聘公告中的某些条款有疑问，应该如何处理？

28.在面试过程中，应聘者如何展示自己的团队合作能力？

29.编外工作人员在工作中遇到紧急情况时，应该如何应对？

30.招聘编外工作人员的目的是什么？

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