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银行人员合同协议

?甲方（银行名称）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法设立并具有金融业务经营资质的银行机构，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意在甲方处从事相关工作。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同协议。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，主要职责包括但不限于：[详细描述工作职责，如客户服务、业务操作、风险管理、财务核算等方面的具体工作内容]。

（二）工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点，可细化到分行、支行及具体办公地址]。甲方有权根据业务需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.若实行不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

3.若实行综合计算工时工作制，即以[具体计算周期，如周、月、季或年]为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。其中基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，津贴补贴按照甲方相关规定执行。

（二）工资发放

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）奖金及福利

1.甲方根据经营业绩、乙方工作表现等情况，发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方确定。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等，具体按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方享有甲方规定的各类福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假天数和待遇按照国家和甲方相关规定执行。

3.甲方根据自身经营状况和乙方工作表现，为乙方提供培训、晋升等发展机会。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的正常工作。如因工作需要，甲方要求乙方在特殊环境或条件下工作的，应向乙方说明情况，并采取相应的防护措施。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同