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最新整理网店员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________网店

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘方）：___________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和工作态度的员工来运营其网店，经过双方充分协商，现达成以下聘用合同以明确双方的权利与义务。

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：___________________（例如：客服、运营、设计师等）。

2.岗位职责：具体工作内容要求详见附件《岗位职责说明书》。乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月。试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖+其他补贴。具体金额详见附件《薪酬与福利待遇表》。

2.发放方式：每月通过银行转账方式支付薪酬。

3.社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行。如因工作需要加班，乙方需配合。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作。如需调整工作地点，需经双方协商一致。

五、保密条款

乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。离职后，乙方仍应履行保密义务。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任详见附件《违约责任条款》。

七、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

甲方（聘用方）：___________________（盖章）乙方（受聘方）：___________________（签字）签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：附件一：《岗位职责说明书》附件二：《薪酬与福利待遇表》附件三：《违约责任条款》注：本合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据相关法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在网店从事相关工作事宜，达成以下协议。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，则另行签订聘用合同。

二、工作内容及地点

乙方在网店的工作岗位为_____________________，工作地点为网店所在地。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休假

乙方的工作时间根据网店的实际情况进行安排，按照国家相关规定执行休假制度。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、工资待遇及支付方式

甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合工作实际，确定乙方的工资为每月____元。甲方每月____日发放工资，如遇节假日或特殊情况，则顺延至下一个工作日发放。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整工资水平。支付方式采用银行转账或现金方式支付。

五、双方职责与义务

（一）甲方职责与义务：

1.为乙方提供必要的工作条件和环境；

2.按照合同约定支付乙方工资；

3.对乙方进行培训和指导；

4.尊重乙方的合法权益。

（二）乙方职责与义务：

1.遵守甲方的规章制度，服从管理；

2.按照甲方要求完成工作任务