2024年那曲地区国企招聘中层干部笔试题.docxVIP

2024年那曲地区国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.那曲地区国有企业中层干部应具备哪些基本素质？()

A.政治素质和道德品质

B.业务能力

C.团队协作精神

D.以上都是

2.以下哪项不属于那曲地区国有企业中层干部的职责？()

A.制定企业发展战略

B.管理企业日常运营

C.参加企业内部培训

D.签订企业重大合同

3.那曲地区国有企业中层干部选拔任用应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.竞争、择优、公开

D.以上都是

4.以下哪项不属于那曲地区国有企业中层干部考核的内容？()

A.工作实绩

B.道德品行

C.个人背景

D.业务能力

5.那曲地区国有企业中层干部在工作中应如何处理突发事件？()

A.立即上报，等待上级指示

B.积极应对，确保问题解决

C.沉默处理，避免影响企业形象

D.以上都不对

6.以下哪项不属于那曲地区国有企业中层干部培训的内容？()

A.企业文化

B.管理能力

C.财务知识

D.历史文化

7.那曲地区国有企业中层干部在决策过程中应如何发挥团队作用？()

A.集中决策，个人负责

B.个人决策，团队执行

C.集体讨论，民主决策

D.以上都不对

8.以下哪项不属于那曲地区国有企业中层干部应遵守的职业道德？()

A.诚实守信

B.廉洁自律

C.追求利润最大化

D.尊重他人

9.那曲地区国有企业中层干部在工作中应如何处理人际关系？()

A.严厉对待，确保工作效果

B.和气生财，但原则问题不妥协

C.忽视人际关系，专注于工作

D.以上都不对

10.以下哪项不属于那曲地区国有企业中层干部应具备的领导能力？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.财务管理能力

D.美术鉴赏能力

二、多选题(共5题)

11.那曲地区国有企业中层干部在推进企业改革发展中需要具备哪些能力？()

A.领导能力

B.创新能力

C.沟通协调能力

D.适应能力

E.持续学习的能力

12.以下哪些因素会影响那曲地区国有企业的经营效益？()

A.市场竞争环境

B.政策法规变化

C.企业管理水平

D.员工素质

E.企业文化

13.那曲地区国有企业中层干部在选拔任用过程中，应如何保证公平公正？()

A.实施公开选拔，广泛接受报名

B.采用标准化考核流程

C.确保选拔程序透明

D.邀请外部专家参与评审

E.对候选人的背景进行调查

14.以下哪些措施有助于提升那曲地区国有企业的创新能力？()

A.建立创新激励机制

B.加强与高校和科研机构的合作

C.鼓励员工提出创新想法

D.投入资金支持研发

E.开展内部创新竞赛

15.那曲地区国有企业中层干部在应对企业风险时，应采取哪些策略？()

A.建立健全风险管理体系

B.制定应急预案

C.增强危机公关能力

D.加强风险管理培训

E.优化内部控制流程

三、填空题(共5题)

16.那曲地区国有企业中层干部应当坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，维护党的领导和社会主义制度，答案为：

17.那曲地区国有企业在经营活动中必须遵守国家法律法规，坚持依法经营、依法治企，答案为：

18.那曲地区国有企业中层干部在工作中应坚持以人为本，关心员工，维护员工的合法权益，答案为：

19.那曲地区国有企业中层干部应积极履行社会责任，促进企业与社会和谐发展，答案为：

20.那曲地区国有企业中层干部在决策过程中，应坚持民主集中制原则，答案为：

四、判断题(共5题)

21.那曲地区国有企业在招聘中层干部时，可以不按照国家规定的程序和标准进行。()

A.正确B.错误

22.那曲地区国有企业中层干部在工作中，可以不遵守国家法律法规。()

A.正确B.错误

23.那曲地区国有企业中层干部应当坚持廉洁自律，不得利用职权谋取私利。()

A.正确B.错误

24.那曲地区国有企业中层干部的选拔任用应当公开透明，接受群众监督。()

A.正确B.错误

25.那曲地区国有企业中层干部在处理企业事务时，可以不遵循市场规律。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述那曲地区国有企业中层干部在推动企业创新发展中应扮演的角色。

27.如