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2025年工厂用工合同9篇

篇1

工厂用工合同

甲方（工厂）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

身份证号码：_____________________

紧急联系人及联系方式：___________

鉴于甲、乙双方有共同意愿建立用工关系，在平等自愿、公平公正的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关规定，就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议条款，以兹信守。

一、合同期限与工作内容

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为合同签订后的前______个月。

2.乙方工作岗位：____________，工作内容详见岗位说明书。乙方应履行工作职责，遵守甲方依法制定的岗位规范。甲方可根据工作需要及乙方工作能力表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体执行标准工时制或弹性工时制。因生产经营需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。具体由公司制度决定。

二、劳动报酬与福利待遇

4.甲方按月支付乙方工资报酬，具体薪资结构、底薪、奖金等根据岗位及乙方工作能力确定。试用期工资按照相应标准的80%发放。甲方可根据经营状况及乙方贡献对薪资进行调整。每月工资发放日期为次月的第一个工作日（节假日顺延）。加班工资制度根据公司规定和《劳动法》相关规定发放相应加班补贴和薪酬福利制度而定）。具体薪资标准见附件一《薪酬及福利制度》。

篇2

工厂用工合同

甲方（工厂）：___________________

注册地：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方工厂从事的工种为：___________________。

2.工作地点：___________________。可能因甲方生产经营需要调整，乙方应服从安排。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按国家法律规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方基本工资为______元/月，根据岗位和工作表现享受相应津贴和奖金。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据经营情况和乙方贡献，可对乙方薪资进行调整。

五、劳动保护、安全卫生与职业训练

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责乙方的职业健康检查，并为乙方提供必要的职业培训。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方在合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期满或双方协商一致可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一时，甲方可解除劳动合同并不予经济补偿：（具体条款）

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇3

工厂用工合同

甲方（工厂）：___________