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XX邮政公司2024年度基层党建工作整改报告

2024年，XX邮政公司基层党建工作在公司党委的坚强领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极推进党建各项任务落实，取得了一定成效。但通过深入调研、自查自纠以及上级党组织的检查指导，也发现了一些存在的问题和不足。为进一步加强基层党建工作，提升党建工作水平，公司党委高度重视，专题研究部署整改工作，现将整改情况报告如下。

一、存在的问题

（一）党组织政治引领作用发挥不够充分

1.理论学习深度不足：部分基层党组织在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面，存在表面化、形式化问题。学习方式多以集中领学为主，缺乏深入的研讨交流和案例分析，导致党员对理论知识的理解不够深刻，不能很好地将理论与实际工作相结合，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提高。

2.服务中心工作不够紧密：一些基层党组织在谋划党建工作时，没有充分考虑企业业务发展需求，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象。党建活动形式单一，缺乏创新性和吸引力，不能有效激发党员的积极性和主动性，对业务工作的促进作用不明显。

（二）党组织建设存在薄弱环节

1.党支部标准化建设水平参差不齐：部分党支部在落实“三会一课”、主题党日等基本制度方面存在不规范、不严格的问题。例如，“三会一课”记录不完整、不详细，主题党日活动内容缺乏针对性和实效性，存在走过场的现象。同时，部分党支部阵地建设不完善，缺乏必要的党建宣传设施和活动场所，影响了党组织活动的正常开展。

2.党员教育管理不够严格：个别党支部对党员的日常教育管理不够重视，存在重业务轻党建的倾向。对党员的思想政治教育抓得不紧，导致部分党员理想信念动摇，党性观念淡薄。在党员发展工作中，存在程序不规范、把关不严的问题，个别新发展党员的质量不高。

（三）党员先锋模范作用发挥不明显

1.党员意识淡薄：部分党员缺乏党员身份意识，没有时刻以党员标准严格要求自己，在工作中表现平平，甚至不如普通群众。在面对急难险重任务时，缺乏担当精神，不能充分发挥先锋模范作用。

2.志愿服务活动开展不经常：虽然公司党委组织开展了一些志愿服务活动，但部分党支部参与积极性不高，活动开展不经常、不深入。志愿服务活动内容单一，缺乏系统性和长效性，不能真正满足群众的需求，社会影响力有限。

（四）党建工作创新能力不足

1.工作方法陈旧：一些基层党组织在开展党建工作时，仍然沿用传统的工作方法和模式，缺乏创新意识和创新能力。对新时代党建工作的新要求、新特点研究不够深入，不能及时适应形势发展变化，导致党建工作缺乏活力和吸引力。

2.信息化应用水平不高：随着信息技术的快速发展，党建工作信息化已成为必然趋势。但部分基层党组织对信息化建设重视不够，缺乏必要的技术支持和人才保障，党建工作信息化应用水平较低。例如，在党员教育管理、党组织活动开展等方面，仍然主要依靠传统的纸质文件和会议形式，效率低下，不能满足现代党建工作的需要。

二、整改措施及落实情况

（一）强化党组织政治引领作用

1.加强理论学习

-丰富学习形式：制定详细的年度学习计划，明确学习内容和学习要求。除了集中领学外，增加专题讲座、研讨交流、实地参观等学习形式，提高党员的学习积极性和参与度。例如，邀请专家学者进行党的二十大精神专题讲座，组织党员到红色教育基地参观学习，增强党员的党性修养和理想信念。

-注重学用结合：引导党员将理论学习与实际工作相结合，开展“党建+业务”研讨活动，鼓励党员运用党的创新理论解决工作中的实际问题。定期组织党员分享学习心得和工作经验，促进党员之间的相互学习和交流。

2.推动党建工作与业务工作深度融合

-建立党建与业务联动机制：将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。在制定业务工作计划时，充分考虑党建工作的要求，将党建工作融入业务工作的各个环节。例如，在项目推进过程中，成立党员先锋队，发挥党员的先锋模范作用，确保项目顺利实施。

-开展特色党建活动：结合企业业务特点，开展具有针对性和实效性的党建活动。例如，开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，激励党员在业务工作中勇挑重担、攻坚克难。同时，组织开展业务技能竞赛、创新创效活动等，以党建活动促进业务发展。

（二）加强党组织建设

1.推进党支部标准化建设

-加强制度建设：进一步完善“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，明确各项制度的具体要求和操作流程。加强对党支部制度执行情况的监督检查，对制度执行不到位的党支部进行督促整改。

-规范党支部工作记录：统一党支部工作记录模板，明确记录内容和要求。定期对党支部工作记录进行检查和指导，确保记录完整、准确、规范。

-加强党支部阵地建设：加大对党支部阵地建设的投入，完善党建宣传设施和活动场所