2025年辽宁省葫芦岛市建昌县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

2025年辽宁省葫芦岛市建昌县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx

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2025年辽宁省葫芦岛市建昌县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、下列组织设计中,最具有人员流动性和灵活性的是()。

A.矩阵式结构

B.职能式结构

C.事业部式结构

D.项目式结构

【答案】:D

【解析】在几种常见的组织设计中,项目式结构最具人员流动性和灵活性。因为项目式结构是为了完成特定项目而组建的,项目结束后团队就会解散。这种结构下,人员可以根据项目的需求灵活调配,从一个项目转移到另一个项目,能快速响应不同项目的变化和要求。相比之下,矩阵式结构虽然也有一定灵活性,但会受到职能部门和项目团队双重管理的限制;职能式结构主要强调按职能划分工作,人员固定在各自职能部门,流动性较差;事业部式结构通常以产品、地区等为依据划分事业部,人员相对稳定在事业部内,灵活性不如项目式结构。所以最有人员流动性和灵活性的组织设计是项目式结构。

2、下列文稿中具有正式公文效用的是()。

A.议论稿

B.送审稿

C.征求意见稿

D.定稿

【答案】:D

【解析】公文的稿本是指公文的文稿和文本。在这些稿本中,不同类型具有不同的性质和效用。议论稿主要用于表达观点和进行讨论,并不具备正式公文的效用。送审稿是提交上级审批的草稿,还处于审查阶段,未最终确定,所以也不具有正式公文效用。征求意见稿是向相关人员征求意见的初步稿件,目的是收集反馈,同样不具有正式公文效用。拟稿是公文撰写的初始阶段,只是起草的稿件,不代表正式公文。而定稿是经过审核修改,由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过,正式生效的最后完成稿,具有正式公文的效用。所以具有正式公文效用的是定稿。

3、下列事件中,符合事业单位公开招聘相关规定的是()。

A.李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用

B.乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试

C.丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日

D.某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学

【答案】:C

【解析】事业单位公开招聘一般应面向社会公开进行,需遵循公平、公正、竞争、择优的原则。市劳模称号并不是事业单位免试录用的法定条件,事业单位招聘通常需经过规定的考试等程序,不能仅因获得市劳模称号就免试录用,不符合相关规定。在事业单位招聘中,不能因为应聘者是乙肝病毒携带者而拒绝其参加考试,这是对乙肝病毒携带者的歧视,违反了相关的平等就业原则,不符合规定。事业单位拟聘人员的公示期一般不少于7个工作日,丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日,符合公示期的相关要求,符合规定。重点中学在教师招聘时,以毕业于特定大学如北京师范大学作为要求,这缩小了招聘范围,限制了其他优秀人才的参与,不符合公开招聘面向社会、公平竞争的原则,不符合规定。综上所述,符合事业单位公开招聘相关规定的是将拟聘人员在规定网站公示符合期限要求这一情况。

4、征信是债权人对债务人的()开展调查。

A.还款能力

B.借款能力

C.家庭情况

D.社会关系

【答案】:A

【解析】征信是指专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案,依法采集、客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台。在这一过程中,债权人主要关心的是债务人能否按时偿还债务,也就是债务人的还款能力。通过对债务人还款能力的调查,债权人可以评估将资金借给债务人后能否顺利收回本金和利息,从而做出合理的信贷决策。而借款能力说法不准确,借款能力并非债权人核心关注的点;家庭情况和社会关系虽然可能在一定程度上影响债务人还款,但并非征信调查的关键和核心内容。所以,征信是债权人对债务人的还款能力进行调查。

5、行政行为一旦作出,便具有相对稳定性,非经法律程序不得改变或撤销,这指的是行政行为的()。

A.公定力

B.确定力

C.拘束力

D.执行力

【答案】:B

【解析】行政行为具有多种效力,以下对题干及各效力概念进行分析。行政行为的确定力是指行政行为一经作出,就具有相对稳定性,未经法律程序不能改变或撤销。这是为了保障行政行为的严肃性、权威性以及行政法律关系的稳定性,使得行政相对人能够依据已经作出的行政行为来安排自己的生产生活等活动,如果行政行为随意被改变或撤销,会破坏行政行为的公信力和可预期性,让行政相对人无所适从。公定力是指行政行为一经成立,不论是否合法,即具有被推定为合法而要求所有机关、组织、个人予以尊重的一种法律效力,强调的是行政行为在被有权机关依法否定之前被推定为合法有效的状态。拘束力是指行政行为成立后,其内容对有关人员或组织产生法律上的约束效力,有关人员或组织必须遵守、服从,它侧重于对行政行为所涉对象的一种约束作用。执行力是指行政行为生效后,行政主体依

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