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2024年温州市国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.温州市国有企业中层干部选拔任用工作，坚持什么原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.业绩优先、能力优先原则

D.年龄优先、资历优先原则

2.以下哪项不属于温州市国有企业中层干部选拔任用的基本条件？()

A.具有良好的思想政治素质和道德品质

B.具有履行岗位职责所需的专业知识和能力

C.具有较强的经济利益追求

D.具有良好的群众基础和群众工作能力

3.温州市国有企业中层干部选拔任用工作，实行什么制度？()

A.任前公示制度

B.考核评价制度

C.任期制度

D.试用期制度

4.以下哪项不属于温州市国有企业中层干部选拔任用的监督方式？()

A.党组织监督

B.群众监督

C.新闻媒体监督

D.保密工作监督

5.温州市国有企业中层干部选拔任用，对选拔任用工作实行哪些监督？()

A.党组织监督、审计监督、群众监督

B.人力资源部门监督、纪检监察部门监督、群众监督

C.上级主管部门监督、纪检监察部门监督、群众监督

D.党组织监督、审计监督、纪检监察部门监督

6.温州市国有企业中层干部选拔任用，对选拔任用结果有哪些反馈渠道？()

A.举报电话、举报信箱、举报网站

B.人力资源部门、纪检监察部门、上级主管部门

C.党组织、纪检监察部门、群众代表

D.上级主管部门、人力资源部门、纪检监察部门

7.以下哪项不属于温州市国有企业中层干部选拔任用的选拔方式？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.选调生选拔

D.继任制选拔

8.温州市国有企业中层干部选拔任用，试用期一般为多久？()

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.2个月

9.温州市国有企业中层干部选拔任用，对选拔任用过程中出现的问题如何处理？()

A.严肃处理，追究相关责任人的责任

B.予以通报批评，责令改正

C.降职使用，重新安排工作

D.责令辞职，另行安排工作

二、多选题(共5题)

10.温州市国有企业中层干部选拔任用工作，应当遵循哪些基本要求？()

A.坚持党管干部原则

B.坚持德才兼备、以德为先

C.坚持五湖四海、任人唯贤

D.坚持事业为上、公道正派

E.坚持依法依规、公开透明

11.在温州市国有企业中层干部选拔任用工作中，以下哪些行为属于违纪行为？()

A.暗箱操作、任人唯亲

B.收受贿赂、谋取私利

C.虚报业绩、伪造材料

D.诬告陷害、打击报复

E.未经批准，擅自调整干部

12.温州市国有企业中层干部选拔任用工作，对选拔对象有哪些基本要求？()

A.具有良好的思想政治素质和道德品质

B.具有履行岗位职责所需的专业知识和能力

C.具有较强的组织协调能力和决策能力

D.具有良好的群众基础和群众工作能力

E.具有较强的市场意识和创新能力

13.温州市国有企业中层干部选拔任用过程中，应当进行哪些程序？()

A.岗位分析

B.竞争上岗

C.考核评价

D.任前公示

E.试用期考核

14.以下哪些机构或部门参与温州市国有企业中层干部选拔任用监督工作？()

A.党组织

B.纪检监察机关

C.人力资源社会保障部门

D.上级主管部门

E.群众代表

三、填空题(共5题)

15.温州市国有企业中层干部选拔任用，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

16.温州市国有企业中层干部选拔任用，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。

17.温州市国有企业中层干部选拔任用，应当建立完善的责任追究制度，对用人失察失误造成不良后果的，应当追究相关人员的责任。

18.温州市国有企业中层干部选拔任用，应当坚持民主集中制原则，充分发扬民主，实行集体讨论决定。

19.温州市国有企业中层干部选拔任用，应当建立健全干部考察工作制度，对考察对象进行全面考察。

四、判断题(共5题)

20.温州市国有企业中层干部选拔任用，可以不受《党政领导干部选拔任用工作条例》的约束。()

A.正确B.错误

21.温州市国有企业中层干部选拔任用，对选拔对象的政治素质和道德品质要求可以放宽。()

A.正确B.错误

22.温州市国有企业中层干部选拔任用，可以不进行任前公示。()

A.正确B.错误

23.温州市国有企业中层干部选拔任用，对选拔对象的工作实绩和群众基础