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2024年泉州市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于企业文化建设的内容？()

A.企业精神建设

B.企业制度规范建设

C.企业道德建设

D.企业技术创新

2.根据《中华人民共和国公司法》，下列哪项不是公司董事的法定义务？()

A.依法履行职责

B.维护公司利益

C.保守公司秘密

D.享受公司分红

3.在市场经济条件下，企业的核心竞争力主要体现在以下哪个方面？()

A.企业规模

B.企业品牌

C.企业技术

D.企业管理

4.以下哪个不是国有资产管理委员会的主要职责？()

A.制定国有资产管理的方针政策

B.指导推进国有企业改革

C.监督国有企业经营业绩

D.直接经营管理国有企业

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

6.以下哪个不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.社会公益

C.企业利润最大化

D.员工权益保障

7.根据《中华人民共和国公司法》，下列哪项不是股份有限公司的组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.总经理办公室

8.在企业经营活动中，以下哪个不是财务管理的主要内容？()

A.资金管理

B.成本管理

C.收入管理

D.研发管理

9.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者权益？()

A.工资报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.职业病防治

10.以下哪个不是企业内部控制的主要目标？()

A.风险管理

B.信息安全管理

C.财务报告可靠性

D.企业战略规划

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是国有企业改革的基本方向？()

A.深化产权制度改革

B.完善现代企业制度

C.提高国有资本配置效率

D.加强党的领导

12.以下哪些属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.社会公益

C.员工权益保障

D.企业盈利最大化

13.以下哪些是加强企业内部控制的措施？()

A.建立健全内部控制制度

B.强化内部审计监督

C.完善风险管理体系

D.提高员工法律意识

14.以下哪些是推动企业技术创新的途径？()

A.加大研发投入

B.引进高端人才

C.加强产学研合作

D.提高生产效率

15.以下哪些是国有企业领导人员选拔任用的原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.依法依规、规范操作

D.重视群众意见

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东大会是公司的最高权力机构，其行使的职权包括（）。

17.企业内部控制的目标包括（），确保企业经营管理活动的有效性和合规性。

18.在国有企业改革中，推行（）是深化产权制度改革的关键措施，有助于增强企业的活力和竞争力。

19.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内，用人单位支付的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

20.企业文化建设中，企业精神建设是核心，其中（）是体现企业精神的关键。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在市场经济中，不受市场规律的约束。()

A.正确B.错误

22.企业内部控制制度是防止和发现错误和舞弊的唯一手段。()

A.正确B.错误

23.企业社会责任完全等同于企业的经济效益。()

A.正确B.错误

24.股份有限公司的董事会有权决定公司的经营方针和投资计划。()

A.正确B.错误

25.劳动者的休息休假权利可以通过劳动合同来协商变更。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述国有企业混合所有制改革的重大意义。

27.在企业管理中，如何有效进行风险管理？

28.阐述企业文化建设对企业发展的重要性。

29.如何提高国有企业经营管理的效率和效果？

30.在当前经济形势下，如何应对企业面临的挑战？

2024年泉州市国企中层干部竞聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业文化建设包括企业精神建设、企业制度规范建设和企业道德建设等方面，而技术创新属于企业核心竞争力的一部分，不属