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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年餐饮连锁服务员提成及奖金合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同有效期
2.提成及奖金制度
2.1提成比例
2.2提成计算方法
2.3奖金发放标准
2.4奖金发放时间
3.服务员职责
3.1工作内容
3.2工作标准
3.3工作时间
3.4工作地点
4.服务员待遇
4.1基本工资
4.2员工福利
4.3员工培训
4.4员工晋升
5.提成及奖金发放条件
5.1完成销售目标
5.2客户满意度
5.3工作表现
5.4遵守公司规章制度
6.提成及奖金发放程序
6.1提交申请
6.2审核批准
6.3发放方式
6.4发放时间
7.提成及奖金调整
7.1调整条件
7.2调整程序
7.3调整幅度
8.合同解除及终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同附件
11.1附件一：提成及奖金计算公式
11.2附件二：员工福利明细
11.3附件三：员工培训计划
12.合同生效
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3生效方式
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更内容
14.合同解除
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3解除后果
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称
本合同名称为《2024年餐饮连锁服务员提成及奖金合同》。
1.2合同编号
本合同编号为______。
1.3合同签订日期
本合同签订日期为______年______月______日。
1.4合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
2.提成及奖金制度
2.1提成比例
服务员提成比例为销售收入的______%。
2.2提成计算方法
提成计算方法如下：
（1）以服务员当月销售额为基数；
（2）根据销售额及达成率计算提成金额；
（3）提成金额不超过______元。
2.3奖金发放标准
奖金发放标准如下：
（1）达成销售目标：根据达成率，每达成1%给予______元的奖金；
（3）工作表现：根据工作表现评定，评定为优秀者，给予______元的奖金。
2.4奖金发放时间
奖金于每月______日前发放至服务员个人账户。
3.服务员职责
3.1工作内容
服务员的工作内容包括：
（1）负责餐厅的日常服务；
（2）维护餐厅的卫生和整洁；
（3）负责顾客的接待和咨询；
（4）执行餐厅的各项规章制度。
3.2工作标准
（1）仪表整洁，仪态端庄；
（2）服务态度良好，耐心解答顾客问题；
（3）操作熟练，确保服务质量；
（4）严格遵守餐厅的各项规章制度。
3.3工作时间
服务员的工作时间为______小时/天，具体工作时间由餐厅经理安排。
3.4工作地点
服务员的工作地点为______。
4.服务员待遇
4.1基本工资
服务员的基本工资为______元/月。
4.2员工福利
员工福利包括：
（1）社会保险；
（2）法定节假日工资；
（3）带薪年假；
（4）员工体检。
4.3员工培训
（1）入职培训；
（2）技能提升培训；
（3）服务理念培训。
4.4员工晋升
（1）业绩考核；
（2）技能考核；
（3）员工推荐。
5.提成及奖金发放条件
5.1完成销售目标
服务员需在每月完成销售目标，否则不予发放提成及奖金。
5.2客户满意度
服务员需在客户满意度调查中达到公司规定的标准，否则不予发放奖金。
5.3工作表现
服务员需在岗位上表现出色，遵守公司规章制度，否则不予发放奖金。
5.4遵守公司规章制度
服务员需严格遵守公司规章制度，否则不予发放奖金。
6.提成及奖金发放程序
6.1提交申请
服务员需在每月______日前向餐厅经理提交提成及奖金申请。
6.2审核批准
餐厅经理对服务员提交的申请进行审核，并在______日内完成批准。
6.3发放方式
提成及奖金以银行转账方式发放至服务员个人账户。
6.4发放时间
提成及奖金于每月______日前发放至服务员个人账户。
8.合同解除及终止
8.1解除条件
（1）服务员因个人原因提出解除合同；
（
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