原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
青年干部廉洁从业培训课件
廉洁从业概述
青年干部廉洁从业现状分析
青年干部廉洁从业意识培养
青年干部廉洁从业行为规范
青年干部廉洁从业监督机制建设
青年干部廉洁从业教育实践活动
contents
目
录
01
廉洁从业概述
廉洁从业是指从业人员在职业活动中，秉持诚信、公正、廉洁的原则，遵守职业道德规范，不谋取私利，不损害公共利益和他人合法权益。
廉洁从业的内涵包括诚信、公正、廉洁、责任等方面，要求从业人员具备高度的职业道德和职业素养，保持清正廉洁的作风，树立良好的形象和信誉。
青年干部是党和国家事业的中坚力量，他们的廉洁从业关系到党和政府的形象和威信，关系到人民群众的切身利益。
青年干部廉洁从业是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措，是推动经济社会持续健康发展的重要保障。
青年干部廉洁从业有利于树立正确的价值观和职业观，促进个人成长和事业发展。
《中华人民共和国公务员法》明确规定公务员应当遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得违反有关规定从事营利活动。
《中国共产党纪律处分条例》对党员干部的廉洁纪律作出了详细规定，包括禁止利用职务之便谋取私利、禁止收受可能影响公正执行公务的礼品礼金等。
国家和地方政府还出台了一系列关于廉洁从业的政策文件，如《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等，对党政领导干部在企业兼职、任职等方面作出了明确规定。
02
青年干部廉洁从业现状分析
存在问题
部分青年干部廉洁意识淡漠，存在违规违纪行为；一些单位对青年干部的廉洁教育重视不够，缺乏有效的监督和约束机制。
原因分析
社会不良风气的影响，部分青年干部价值观扭曲，追求个人私利；单位廉洁教育不到位，缺乏有效的制度保障；监督机制不健全，对违规违纪行为惩处不力。
案例一
01
某青年干部利用职务之便，收受他人财物，为他人谋取利益，最终受到党纪国法的严惩。该案例反映了部分青年干部廉洁意识淡漠，法制观念不强的问题。
案例二
02
某单位对青年干部廉洁教育重视不够，导致多名青年干部相继发生违规违纪行为，严重影响了单位的形象和声誉。该案例揭示了单位廉洁教育不到位、监督机制不健全的弊端。
案例三
03
某青年干部在工作中坚持原则，拒绝他人的不正当请求，树立了良好的廉洁形象。该案例展示了青年干部应有的廉洁品质和职业操守。
03
青年干部廉洁从业意识培养
坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。
树立正确的权力观、地位观、利益观。
践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德。
严格遵守党纪国法，带头遵守规章制度。
加强自我监督和接受他人监督，做到清正廉洁。
强化法治思维，树立法的权威。
04
青年干部廉洁从业行为规范
熟知并遵守国家法律法规
青年干部应加强对国家法律法规的学习，确保自身行为符合国家法律要求，做到知法守法。
青年干部应清晰了解自己的岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
明确岗位职责
不谋取个人私利
拒绝利益输送
青年干部应坚守职业道德，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，保持公正廉洁的工作态度。
青年干部应坚决拒绝任何形式的利益输送行为，不参与权钱交易等违法活动。
03
02
01
青年干部应时刻保持清醒头脑，坚决拒绝任何形式的商业贿赂行为，维护企业和个人的清正廉洁形象。
拒绝商业贿赂
青年干部应自觉接受企业内部和外部的监督，包括纪检监察、审计等部门的监督以及社会公众的监督。
自觉接受监督
青年干部应注重个人品德修养和职业操守的培养，加强自我约束和自我教育，做到自重、自省、自警、自励。
加强自我约束
05
青年干部廉洁从业监督机制建设
1
2
3
设立独立的内部监督机构，如纪检监察部门或审计部门，负责对企业内部运营和青年干部廉洁从业情况进行全面监督。
建立健全企业内部监督机构
制定完善的内部监督制度，明确监督范围、监督方式和监督程序，确保企业内部监督工作的规范化和制度化。
完善内部监督制度
加强内部监督人员的培训和管理，提高监督人员的专业素质和业务能力，确保内部监督工作的有效性和权威性。
加强内部监督力量
加强舆论监督引导
积极引导社会舆论，加强对青年干部廉洁从业的正面宣传和引导，营造良好的社会氛围。
拓宽社会监督渠道
通过媒体、网络等渠道，及时公开企业运营和青年干部廉洁从业情况，接受社会各界的监督和评价。
建立举报奖励机制
鼓励企业内部员工和社会公众对青年干部廉洁从业问题进行举报，建立举报奖励机制，对提供有效线索的举报人给予适当奖励。
03
强化档案管理责任
明确档案管理责任部门和责任人，加强对档案管理人员的培训和管理，确保档案管理工作的规范化和制度化。
01
建立青年干部廉洁档案
为每位青年干部建立廉洁档案，记录其廉洁从业情况、受到的奖惩情况等，作为干部选拔任用的重要参考。
02
完善档案管理制度
制定完善的档案管理制度，明
文档评论（0）