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劳务派遣公司合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及数量

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作。具体派遣人员名单和数量根据乙方实际需求确定。

三、派遣人员工资待遇

1.甲方派遣人员的工资待遇由乙方根据市场情况和本单位同类岗位确定，并告知甲方。甲方派遣人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应按时向甲方支付派遣人员的工资，甲方在收到乙方支付的工资后，应及时向派遣人员支付。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴费比例和标准根据当地规定执行。

2.乙方应给予派遣人员与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应为派遣人员提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，确保派遣人员在安全卫生的环境下工作。

2.乙方应定期对派遣人员进行安全卫生教育和培训，提高派遣人员的安全卫生意识和操作技能。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知甲方派遣人员，确保派遣人员了解并遵守。

七、违约责任

1.甲方如未按照合同约定向派遣人员支付工资或未为派遣人员缴纳社会保险费用，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照合同约定向甲方支付派遣费用或未给予派遣人员应有的福利待遇，应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：__________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：__________________________________

法定代表人：__________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事项达成如下协议：

一、协议期限及工作内容

1.本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。期间内乙方需要派遣人员的，双方需另行签订派遣协议。

2.甲方派遣的劳动者应符合乙方的招聘要求，并按照乙方的生产或服务需要派遣相应的岗位，承担约定的岗位职责和任务。乙方要求更换被派遣劳动者时，需向甲方提出书面申请。

二、用工人数及费用结算

1.乙方需提前向甲方提交派遣人员需求计划，经双方协商确定后签订派遣协议，明确派遣人员的数量、岗位、期限等。甲方按照派遣协议向乙方提供符合要求的劳动者。

2.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资报酬及相关社会保险费用等。具体金额根据派遣协议确定。

3.乙方应按照约定的时间和方式支付劳务费用，逾期未支付的，应支付滞纳金。滞纳金计算方式为：按照欠款金额的千分之___计算，自逾期之日起计算至实际支付日止。

三、岗位职责及福利待遇

1.乙方应明确被派遣劳动者的岗位职责和岗位要求，并为其提供必要的培训和工作条件。

2.乙方应遵守国家法律法规和相关政策规定，保障被派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、劳动安全卫生等方