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2025中国石油天然气股份有限公司玉门油田分公司春季高校毕业生招聘10人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.玉门油田分公司的主要产品是什么？()

A.天然气

B.原油

C.煤炭

D.焦炭

2.玉门油田分公司的企业精神是什么？()

A.安全第一

B.创新发展

C.诚信为本

D.以上都是

3.玉门油田分公司高校毕业生招聘的笔试科目主要包括哪些？()

A.行测

B.专业知识

C.综合知识

D.以上都是

4.玉门油田分公司的安全生产方针是什么？()

A.安全第一，预防为主

B.安全发展，绿色发展

C.科学发展，持续改进

D.以人为本，关爱生命

5.玉门油田分公司对员工的培训有哪些形式？()

A.在岗培训

B.外部培训

C.在线学习

D.以上都是

6.玉门油田分公司在环境保护方面有哪些具体措施？()

A.推广使用清洁能源

B.加强污水处理

C.开展绿化工程

D.以上都是

7.玉门油田分公司高校毕业生招聘的面试流程包括哪些环节？()

A.初试

B.复试

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

8.玉门油田分公司的愿景是什么？()

A.成为国际一流能源企业

B.创新驱动，绿色发展

C.建设美丽油田

D.以上都是

9.玉门油田分公司对员工的激励机制有哪些？()

A.绩效工资

B.奖金制度

C.培训晋升

D.以上都是

10.玉门油田分公司的核心价值观是什么？()

A.安全发展

B.创新发展

C.诚信经营

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.玉门油田分公司在技术创新方面有哪些举措？()

A.引进国际先进技术

B.与国内外高校合作研发

C.鼓励内部员工创新

D.加强知识产权保护

12.以下哪些是玉门油田分公司在人才培养方面的措施？()

A.新员工入职培训

B.专业技术培训

C.管理人员培训

D.紧急事件应急处理培训

13.玉门油田分公司在可持续发展方面的主要目标包括哪些？()

A.减少污染物排放

B.提高资源利用效率

C.促进社区和谐发展

D.保护生态环境

14.玉门油田分公司高校毕业生招聘时，对求职者的哪些素质是特别看重的？()

A.团队合作能力

B.抗压能力

C.沟通表达能力

D.学习能力和适应能力

15.以下哪些属于玉门油田分公司在安全生产管理中采取的措施？()

A.定期安全检查

B.安全隐患排查治理

C.安全教育培训

D.安全生产责任制

三、填空题(共5题)

16.玉门油田分公司高校毕业生招聘的报名网站是__________。

17.玉门油田分公司高校毕业生招聘的笔试科目中，行测部分主要测试应聘者的__________能力。

18.玉门油田分公司对员工的安全培训要求每__________进行一次。

19.玉门油田分公司的企业愿景是__________。

20.玉门油田分公司高校毕业生招聘的面试环节中，通常会采用__________的方式。

四、判断题(共5题)

21.玉门油田分公司只招聘石油工程专业的毕业生。()

A.正确B.错误

22.玉门油田分公司鼓励员工在工作中创新。()

A.正确B.错误

23.玉门油田分公司的员工每年只能参加一次内部培训。()

A.正确B.错误

24.玉门油田分公司的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。()

A.正确B.错误

25.玉门油田分公司要求所有新员工必须持有驾驶执照。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述玉门油田分公司在环保方面所采取的主要措施。

27.玉门油田分公司对入职新员工的培训包括哪些内容？

28.玉门油田分公司在技术创新方面的主要目标是什么？

29.玉门油田分公司在员工职业发展方面有哪些支持措施？

30.玉门油田分公司如何保障员工的职业健康和安全？

2025中国石油天然气股份有限公司玉门油田分公司春季高校毕业生招聘10人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】玉门油田分公司主要生产原油，是中国重要的石油生产企业之一。

2.【答案】D

【解析】玉门油田分公司的企业精神包括安全第一、创新发展、诚信为本等多个方面。