2025上半年广东清远市直属学校赴湖南师范大学设点招聘教师15人（编制）考前自测高频考点模拟试题含答.docxVIP

2025上半年广东清远市直属学校赴湖南师范大学设点招聘教师15人（编制）考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.清远市直属学校赴湖南师范大学设点招聘教师的目的是什么？()

A.提升教师队伍素质

B.增加教师编制数量

C.优化教师队伍结构

D.增加教师培训机会

2.招聘教师过程中，以下哪项不是考察内容？()

A.教育教学能力

B.专业知识水平

C.身体健康状况

D.家庭背景调查

3.本次招聘教师的报名方式是什么？()

A.现场报名

B.网络报名

C.邮寄材料报名

D.以上均可

4.教师招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比重是多少？()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

5.应聘者如对招聘结果有异议，应该如何处理？()

A.直接向上级领导反映

B.通过当地教育局投诉

C.向法院提起诉讼

D.向招聘单位提出申诉

6.招聘教师过程中，以下哪项不属于加分项？()

A.教师资格证书

B.教学科研成果

C.教学比赛获奖情况

D.社会兼职经验

7.教师招聘考试中，面试形式通常包括哪些环节？()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.实际操作考核

D.以上都是

8.应聘者参加教师招聘考试，需要具备哪些基本条件？()

A.具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历

B.持有相应学科教师资格证

C.具有良好的思想品德和职业道德

D.以上都是

9.教师招聘考试结束后，何时公布考试结果？()

A.考试结束后5个工作日

B.考试结束后10个工作日

C.考试结束后15个工作日

D.考试结束后20个工作日

10.以下哪种情况不属于教师招聘考试违纪行为？()

A.代考

B.考试过程中交头接耳

C.考试结束后主动提供答案

D.考试过程中使用手机查询资料

二、多选题(共5题)

11.教师招聘考试中，以下哪些是考察应聘者教育教学能力的方面？()

A.教学设计能力

B.教学实施能力

C.教学评价能力

D.学生管理能力

E.课堂管理能力

12.以下哪些是教师招聘考试中常见的面试形式？()

A.结构化面试

B.案例分析

C.无领导小组讨论

D.教学试讲

E.问答式面试

13.应聘者参加教师招聘考试，以下哪些条件是基本要求？()

A.具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历

B.持有相应学科教师资格证

C.具有良好的思想品德和职业道德

D.具备一定的教学实践经验

E.具有良好的沟通能力

14.教师招聘考试中，以下哪些是加分项？()

A.教学科研成果

B.教学比赛获奖情况

C.教师资格证等级

D.教学实践经验

E.参与教育志愿服务

15.以下哪些是教师招聘考试中需要特别注意的事项？()

A.准时参加考试

B.诚信考试，不作弊

C.熟悉考试流程和规则

D.保持良好的心态

E.着装得体

三、填空题(共5题)

16.清远市直属学校赴湖南师范大学设点招聘教师的招聘公告通常会在哪里发布？

17.教师招聘考试中，应聘者需要提交哪些材料进行资格审查？

18.教师招聘考试中，笔试成绩的计算方式通常是按照什么标准进行的？

19.教师招聘考试中，面试环节通常包括哪些内容？

20.教师招聘考试结束后，应聘者可以通过哪些途径查询自己的考试成绩？

四、判断题(共5题)

21.教师招聘考试中，学历要求必须是全日制本科。()

A.正确B.错误

22.教师招聘考试中，笔试成绩和面试成绩的比例是固定的。()

A.正确B.错误

23.教师招聘考试中，应聘者可以在考试结束后自行修改报名信息。()

A.正确B.错误

24.教师招聘考试中，所有应聘者都需要参加笔试和面试。()

A.正确B.错误

25.教师招聘考试中，应聘者可以在考试过程中携带任何参考资料。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明教师招聘考试中笔试和面试的目的和作用。

27.在准备教师招聘考试的过程中，应聘者应该如何平衡理论知识的学习和教学技能的培养？

28.如果应聘者在教师招聘考试中遇到突发状况，如忘带身份证或迟到，应该如何处理？

29.教师招聘考试中，如何评估一个应聘者的教育教学能力？

30.在教师招