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2025年酒店厨师长聘用合同9篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[酒店名称]（以下简称“酒店”）

乙方：[厨师长姓名]（以下简称“厨师长”）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任酒店厨师长一职达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方应在酒店担任厨师长职务，负责厨房的日常管理、菜品研发、团队领导等工作。工作地点位于[酒店地址]。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

2.乙方享受酒店提供的正常福利以及国家规定的各项福利。

3.根据工作表现及业绩，乙方有权获得年终奖金或其他奖励。

四、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方要求，认真履行厨师长职责，保证菜品质量。

2.乙方需遵守酒店的相关规章制度，认真执行各项操作流程。

3.乙方需保证厨房的卫生、安全，确保食品安全。

4.乙方应配合酒店进行菜品研发，不断提高自己的业务水平。

五、双方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬。

3.乙方有权享受合同约定的各项福利。

4.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，认真履行自己的职责。

5.乙方不得在任职期间从事与甲方利益冲突的其他职业。

六、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供相应福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额并赔偿损失。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

3.若因乙方原因导致食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同期满，双方不再续签，合同自动终止。

3.双方因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，合同自动终止。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：[酒店合同专用章]

法定代表人（签字）：[酒店法定代表人手写签名]

地址：[酒店地址]

联系电话：[酒店联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[厨师长手写签名]

身份证号码：[厨师长身份证号码]

联系电话：[厨师长联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：________________（酒店全称）

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘人）：__________________（厨师长姓名）

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣一名厨师长来负责酒店厨房的日常管理和运营，乙方具备相关的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用职位与期限

1.甲方聘用乙方担任酒店厨师长职位。

2.聘用期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方需按照甲方要求，全面负责酒店厨房的日常管理、菜品研发、成本控制等工作。

2.乙方需确保厨房卫生、食品安全符合国家相关法规和标准。

3.乙方应与其他部门协调合作，确保餐厅的运营顺利进行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.根据业绩和表现，乙方享有年终奖金和晋升机会。

3.甲方为乙方提供食宿，并购买相关社会保险。

4.具体薪资待遇和福利事项按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家劳动法规定。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息