- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度企业试岗期员工培训协议模板
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同生效日期
1.5合同终止日期
1.6合同双方基本信息
1.6.1培训单位基本信息
1.6.2培训员工基本信息
2.培训目的与内容
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训形式
2.4培训时间
2.5培训地点
3.培训费用
3.1费用承担方式
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.培训计划与安排
4.1培训计划
4.2培训安排
4.3培训调整
5.培训考核与评价
5.1考核方式
5.2考核标准
5.3考核结果
5.4评价方式
5.5评价结果
6.培训期间待遇
6.1培训员工待遇
6.2培训员工权益
6.3培训员工休假
6.4培训员工保险
7.培训结束后的就业安排
7.1就业指导
7.2就业推荐
7.3就业协议
8.违约责任
8.1培训单位违约责任
8.2培训员工违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除通知
11.合同变更与终止
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同终止条件
11.4合同终止程序
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效程序
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2语言文字
13.3合同附件
14.合同签署与生效
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同名称:2024年度企业试岗期员工培训协议
1.2合同编号:_______
1.3合同签订日期:_______
1.4合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效
1.5合同终止日期:_______
1.6合同双方基本信息
1.6.1培训单位基本信息
单位名称:
单位地址:
联系人:
联系电话:
1.6.2培训员工基本信息
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
入职日期:
第二条培训目的与内容
2.1培训目的
提高员工专业技能和综合素质
促进员工适应工作岗位
增强企业核心竞争力
2.2培训内容
行业知识培训
企业规章制度培训
专业技能培训
团队协作与沟通技巧培训
2.3培训形式
理论授课
实践操作
案例分析
互动交流
2.4培训时间
总计______天
具体安排详见附件一
2.5培训地点
培训单位指定地点
第三条培训费用
3.1费用承担方式
培训费用由培训单位承担
3.2费用支付方式
预付______%,剩余费用于培训结束前支付
3.3费用支付时间
第______次支付时间为_______,金额为_______
第______次支付时间为_______,金额为_______
第四条培训计划与安排
4.1培训计划
详见附件一
4.2培训安排
详见附件一
4.3培训调整
如遇特殊情况需调整培训计划,双方应协商一致并书面通知对方
第五条培训考核与评价
5.1考核方式
理论考核
实践考核
日常工作表现
5.2考核标准
详见附件二
5.3考核结果
合格
不合格
5.4评价方式
培训结束后进行总体评价
5.5评价结果
优秀
良好
一般
第六条培训期间待遇
6.1培训员工待遇
培训期间工资待遇按_______标准执行
享有与正式员工同等的福利待遇
6.2培训员工权益
受到合法权益的保护
有权参与培训课程
有权对培训内容提出意见和建议
6.3培训员工休假
培训期间享有国家法定节假日休假
6.4培训员工保险
培训期间享有培训单位提供的意外伤害保险
第七条培训结束后的就业安排
7.1就业指导
培训结束后,培训单位为培训员工提供就业指导服务
7.2就业推荐
培训单位根据培训员工的实际情况,向相关企业推荐就业
7.3
文档评论(0)