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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版常规劳务派遣协议
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1劳务派遣
1.2派遣单位
1.3接受单位
1.4派遣员工
1.5合同期限
1.6派遣岗位
1.7派遣任务
第二条：合同主体资格
2.1派遣单位的资格要求
2.2接受单位的资格要求
2.3派遣员工的资格要求
第三条：派遣员工的基本条件
3.1年龄条件
3.2身体健康条件
3.3职业技能要求
3.4工作经验要求
第四条：派遣期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
4.3延长派遣期限的条件
第五条：派遣员工的职责与任务
5.1派遣员工的职责
5.2派遣员工的任务
5.3派遣员工的劳动纪律
第六条：派遣单位的权利与义务
6.1派遣单位的权利
6.2派遣单位的义务
第七条：接受单位的权利与义务
7.1接受单位的权利
7.2接受单位的义务
第八条：派遣员工的工资与福利
8.1工资标准
8.2工资支付方式
8.3福利保障
第九条：社会保险与住房公积金
9.1社会保险
9.2住房公积金
第十条：争议解决方式
10.1劳动争议的解决
10.2合同争议的解决
第十一条：合同的变更与解除
11.1合同变更的条件
11.2合同解除的条件
第十二条：违约责任
12.1派遣单位的违约责任
12.2接受单位的违约责任
12.3派遣员工的违约责任
第十三条：保密条款
13.1保密内容
13.2保密期限
13.3违约责任
第十四条：其他约定
14.1合同的签订地与法律适用
14.2合同的生效条件
14.3合同的副本份数
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1劳务派遣
派遣单位与接受单位根据法律法规，按照平等、自愿、协商一致的原则，由派遣单位向接受单位派遣员工，由接受单位接受并支付工资、福利及社会保险等费用，实现劳动力资源的合理配置和劳务管理的一种方式。
1.2派遣单位
指依法成立，具备劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务，与接受单位建立劳务派遣关系，向接受单位派遣员工，并承担相应法律责任的经济组织。
1.3接受单位
指依法成立，接受派遣单位派遣的员工，向派遣员工支付工资、福利及社会保险等费用，对派遣员工实施管理的经济组织。
1.4派遣员工
指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位工作，接受接受单位管理，按照接受单位的要求完成工作任务的自然人。
1.5合同期限
本合同的有效期限，自派遣员工到达接受单位开始工作之日起至合同约定的派遣期限届满之日止。
1.6派遣岗位
根据接受单位的工作需要，由派遣单位派遣员工所从事的具体工作岗位。
1.7派遣任务
派遣员工在派遣岗位上的具体工作任务，以及应当遵守的工作规范和要求。
第二条：合同主体资格
2.1派遣单位的资格要求
派遣单位应具备国家规定的劳务派遣业务经营范围、组织机构、管理人员、财务状况等条件，并取得相关业务许可证。
2.2接受单位的资格要求
接受单位应具备合法的营业执照，具有与所委托派遣业务相适应的组织机构和管理制度，以及支付工资、福利及社会保险等费用的能力。
2.3派遣员工的资格要求
派遣员工应具备与派遣岗位相适应的年龄、身体健康、职业技能和工作经验等条件。
第三条：派遣员工的基本条件
3.1年龄条件
派遣员工年龄应在18周岁至法定退休年龄之间。
3.2身体健康条件
派遣员工应具备健康的工作条件，符合所从事岗位的健康要求。
3.3职业技能要求
派遣员工应具备与所从事岗位相适应的职业技能和业务水平。
3.4工作经验要求
派遣员工应具备与所从事岗位相关的工作经验，能够胜任本职工作。
第四条：派遣期限
4.1合同起始日期
本合同的起始日期为派遣员工到达接受单位开始工作之日起。
4.2合同终止日期
本合同的终止日期为合同约定的派遣期限届满之日。
4.3延长派遣期限的条件
如需延长派遣期限，应由派遣单位与接受单位协商一致，并签订书面extensionagreement。
第五条：派遣员工的职责与任务
5.1派遣员工的职责
派遣员工应遵守国家法律法规，遵守接受单位的规章制度，按照接受单位的工作要求，完成派遣任务。
5.2派遣员工的任务
派遣员工应按照接受单位的工作安排，履行工作职责，完成工作任务。
5.3派遣员工的劳动纪律
派遣员工应遵守接受单位的劳动纪律，服从接受单位的管理，不得违反接受单位的规章制度。
第六条：派遣单位的权利与义务
6.1派遣单位的权利
派遣单位有权根据合同约定
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