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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年适用型人才租赁服务协议样本版B版
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同各方
1.2适用型人才
1.3租赁服务
1.4协议期间
1.5工作地点
1.6相关法律法规
2.租赁人才的服务内容
2.1租赁人才的职责
2.2租赁人才的权益
2.3租赁人才的专业技能要求
3.租赁人才的企业责任
3.1提供合适的工作环境
3.2培训与支持
3.3保险与福利
4.租赁期间的费用与支付
4.1租金计算方式
4.2费用包含内容
4.3支付方式和时间
4.4费用调整机制
5.合同的生效、变更与终止
5.1合同生效条件
5.2合同变更
5.3合同终止条件
5.4合同终止后的处理
6.违约责任
6.1租赁人才的违约行为
6.2企业的违约行为
6.3违约责任的计算与追究
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务与期限
9.知识产权
9.1租赁人才的作品归属
9.2租赁人才的技术成果归属
10.不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力事件的处理
11.合同的转让
11.1转让的条件
11.2转让的通知义务
12.适用法律与管辖
12.1合同适用的法律
12.2争议解决的管辖地
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的副本
13.3附件
14.签署
14.1合同的签署日期
14.2合同签署人的权利与义务
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同各方
甲方：（企业名称）
乙方：（租赁人才）
1.2适用型人才
适用型人才指的是具备甲方所需的专业技能、工作经验和素质，能够胜任甲方分配的工作任务的人才。
1.3租赁服务
租赁服务是指乙方将其人才租赁给甲方，在租赁期间内为甲方提供劳动力的服务。
1.4协议期间
本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
1.5工作地点
乙方租赁的人才在租赁期间内的工作地点为甲方指定的工作地点。
1.6相关法律法规
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二条租赁人才的服务内容
2.1租赁人才的职责
租赁人才应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
2.2租赁人才的权益
租赁人才在租赁期间内应享有与甲方其他员工同等的权益，包括但不限于培训、福利等。
2.3租赁人才的专业技能要求
租赁人才应具备甲方要求的专业技能，并能够胜任甲方分配的工作任务。
第三条租赁人才的企业责任
3.1提供合适的工作环境
甲方应为租赁人才提供合适的工作环境，包括办公设施、工作条件等。
3.2培训与支持
甲方应为租赁人才提供必要的培训和支持，以确保其能够胜任工作。
3.3保险与福利
甲方应为租赁人才缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第四条租赁期间的费用与支付
4.1租金计算方式
租赁期间的租金计算方式为：每人每月____元。
4.2费用包含内容
租金包含的内容包括：租赁人才的工资、社会保险、福利待遇等。
4.3支付方式和时间
甲方应在每月的____日前，将当月的租金支付给乙方。
4.4费用调整机制
租金的调整机制如下：如遇市场行情变化，双方可协商调整租金。
第五条合同的生效、变更与终止
5.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
5.2合同变更
合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。
5.3合同终止条件
合同终止的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（3）合同有效期届满，双方未续签。
5.4合同终止后的处理
合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，并将租赁人才撤离工作现场。
第六条违约责任
6.1租赁人才的违约行为
（1）违反甲方规章制度，造成甲方损失的；
（2）未经甲方同意，提前解除合同的；
（3）其他违反合同约定的行为。
6.2企业的违约行为
（1）未按约定支付租金的；
（2）未提供合适的工作环境的；
（3）其他违反合同约定的行为。
6.3违约责任的计算与追究
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额双方协商确定。
第八条保密条款
8.1保密信息范围
保密信息指的是本合同履行过程中双方接触到的关于对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开的信息。
8.2保密义务与期限
双方在合同履行
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