2025年西藏自治区阿里地区日土县人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

2025年西藏自治区阿里地区日土县人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、大多数物体具有热胀冷缩的性质，也就是温度越高，物质的密度越小。下列生活中的现象，不能用热胀冷缩原理解释的是（）。

A.刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下，更容易剥壳

B.用水银温度计测量体温，水银柱会随着温度的升高而上升

C.夏天，给自行车轮胎打气，不宜打得太足以避免轮胎爆胎

D.水结冰时体积膨胀所产生的力量，足以把水管、水泥制件等撑破

【答案】：D

【解析】本题可根据热胀冷缩原理，逐一分析各选项现象是否能用该原理进行解释。热胀冷缩是指物体受热时会膨胀，遇冷时会收缩，即温度越高，物质密度越小。刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下更容易剥壳，这是因为刚煮熟的鸡蛋温度较高，蛋壳和蛋白都处于膨胀状态，放入冷水中后，蛋壳和蛋白遇冷收缩。但蛋壳和蛋白的收缩程度不同，蛋壳收缩较快，蛋白收缩较慢，从而使蛋壳与蛋白之间产生空隙，所以更容易剥壳，该现象可以用热胀冷缩原理来解释。用水银温度计测量体温时，水银柱会随着温度的升高而上升。这是因为当体温升高时，温度计内的水银受热膨胀，体积增大，所以水银柱会上升；当体温降低时，水银遇冷收缩，体积减小，水银柱就会下降，该现象可以用热胀冷缩原理来解释。夏天给自行车轮胎打气不宜打得太足，是因为夏天温度较高，轮胎内的气体受热会膨胀。如果轮胎内气体打得太足，气体膨胀后产生的压力会使轮胎承受的压力过大，从而容易导致轮胎爆胎，该现象可以用热胀冷缩原理来解释。水结冰时体积膨胀所产生的力量足以把水管、水泥制件等撑破，这是因为水具有反常膨胀的特性，水在4℃时密度最大，当水的温度低于4℃时，水的体积会随着温度的降低而增大，而不是遵循热胀冷缩原理，所以该现象不能用热胀冷缩原理来解释。综上，答案是水结冰时体积膨胀所产生的力量，足以把水管、水泥制件等撑破这一现象不能用热胀冷缩原理解释。

2、实施盗窃、诈骗、抢夺犯罪行为后，为了窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定按（）处罚。

A.抢劫罪

B.故意伤害罪

C.盗窃罪

D.交通肇事罪

【答案】：A

【解析】本题考查法律罪名的转化与认定。依据相关法律规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的情况，属于法律规定的转化型犯罪，应依照抢劫罪的规定进行处罚。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为，与题干中由盗窃、诈骗、抢夺罪转化的情形不相关。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为，题干描述的行为已因使用暴力或暴力威胁发生了性质转变，不再按盗窃罪处罚。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为，与题干所涉及的犯罪转化情况毫无关联。综上，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，应按抢劫罪处罚。

3、短跑运动员在上场比赛时，常常心里默念:“我是最棒的”“我一定能跑赢别人”，这种调控情绪的方法是()

A.幽默化解

B.目标转移

C.换位思考

D.自我暗示

【答案】：D

【解析】调控情绪的方法主要有注意力转移法、合理发泄法、理智控制法等等。运动员在心里鼓励自己，为自己加油，这是在进行自我暗示，目的是保持轻松的情绪来参加比赛。考点：心理素质与社

4、现代企业制度通常采用（）。

A.公司制

B.股份合作制

C.业主制

D.合伙制

【答案】：A

【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。公司制是现代企业制度的典型形式，具有独立法人地位、有限责任制度和科学的法人治理结构等特点，可以有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离，有利于政企分开、转换经营机制，企业摆脱对行政机关的依赖，国家解除对企业承担的无限责任，也有利于筹集资金、分散风险。股份合作制是采取了股份制某些做法的合作经济，是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式，但它并非现代企业制度普遍采用的形式。业主制是由个人出资经营的企业，企业主对企业的债务承担无限责任，企业的规模通常较小，抗风险能力较弱，不能适应大规模社会化生产和现代市场经济发展的要求，不是现代企业制度一般采用的形式。合伙制是由两个或两个以上的个人联合经营的企业，合伙人共同分享企业经营所得，并对企业亏损承担连带无限责任，在决策效率、产权转让等方面存在一定局限性，也不是现代企业制度的主要形式。综上所