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事业单位最低服务年限合同6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本最低服务年限合同。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在本单位的最低服务年限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_____，从事_____工作。

2.乙方的工作地点在_____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方在甲方的工作期间内，享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方的工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。

2.乙方在甲方的工作期间内，享受相应的绩效工资和福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在甲方工作期间，乙方应当自行缴纳的部分社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人或他人的利益。

2.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的保密制度和规定，确保甲方的商业机密不被泄露或滥用。

七、违约责任

1.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因擅自离职或提前解除劳动关系，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的招聘费用等。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保安全生产和环境保护。

2.乙方在甲方工作期间，应当积极参与甲方的各项培训和学习活动，提高个人的业务能力和综合素质。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充或修改。如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（事业单位）：__________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意就乙方在甲方单位的工作事宜建立正式的聘用关系，并明确最低服务年限及其他相关事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于最低服务年限及相关职责、权利、义务的关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、服务期限

1.乙方在甲方单位的最低服务年限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.最低服务年限期间，乙方应遵守甲方的各项规定，完成分配的工作任务，不得擅自离职。

三、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。

3.乙方应保护甲方的知识产权，严守甲方的商业机密及保密信息。

四、待遇与福利

1.甲方应按照国家的法律法规以及甲方的规章制度，向乙方支付工资及各项福利。

2.在最低服务年限期间，甲方有权根据乙方的表现及工作需求调整乙方的工资待遇。

五、合同解除与终止

1.最低服务年限期间，乙方如有违约行为，甲方有权解除本合同。

2.最低服务年限期满后，双方可选择续签合同或终止合同。

3.本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前终止。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额将根据违约情况由双方协商确定。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华