2025年西藏自治区昌都地区边坝县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年西藏自治区昌都地区边坝县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、中央处理器：电脑：设计（）

A.履带：挖掘机：挖掘

B.叶片：水轮机：发电

C.钢筋：楼房：居住

D.空气压缩机：空调：调温

【答案】：D

【解析】中央处理器是电脑的核心部件，电脑可用于从事设计工作；空气压缩机是空调的核心部件，空调可用于调节温度。所以得到相应结论。

2、行政处罚的执行程序是指保障行政处罚决定所规定的内容得以达成的程序。对于限制人身自由的行政处罚决定，只能由（）依法执行。

A.检察机关

B.公安机关

C.审判机关

D.监察机关

【答案】：B

【解析】行政处罚执行程序旨在确保行政处罚决定内容得以实现。对于限制人身自由的行政处罚决定执行主体，需依据相关法律规定和各机关职能来判断。检察机关主要负责法律监督等工作，并不负责执行限制人身自由的行政处罚决定；审判机关即人民法院，其主要职能是依法行使审判权，对各类案件进行审理和裁判，并非执行限制人身自由行政处罚决定的主体；监察机关主要是对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪等，也不负责执行该类行政处罚决定。而公安机关具有维护社会治安秩序、保障公共安全等职责，限制人身自由的行政处罚决定只能由公安机关依法执行。

3、针对一块园地,园艺师们提出了如下建议:①牡丹、芍药至多种植一种;②如果种植芍药,则不能种植蝴蝶兰或者玫瑰;③牡丹、玫瑰至少种植一种。实际种植时,上述三条建议只有一条被采纳。根据以上陈述,以下最可能符合实际种植情况的是()。

A.牡丹、芍药和玫瑰均种

B.种植芍药,但不种植蝴蝶兰、玫瑰

C.芍药、蝴蝶兰和玫瑰均种

D.种植蝴蝶兰,但不种植玫瑰、芍药

【答案】：A

【解析】第一种情况正确，牡丹、芍药和玫瑰均种与①不符，与③相符，即三条建议只有一条被采纳。第二种情况错误，种植芍药，但不种植蝴蝶兰、玫瑰与②相符，与③不符，与①无法判定。第三种情况错误，芍药、蝴蝶兰和玫瑰均种与③相符，与②不符，与①无法判定。第四种情况错误，种植蝴蝶兰，但不种植玫瑰、芍药与①②相符，与③无法判定。

4、马克思一生有很多成就，其一生最伟大的两个发现（）

A.唯物史观和剩余价值学说

B.历史唯物主义和唯物辩证法

C.资产阶级的本质和唯物辩证法

D.唯物史观和无产阶级观念

【答案】：A

【解析】马克思一生最伟大的两个发现是唯物史观和剩余价值学说。唯物史观揭示人类社会发展一般规律，剩余价值学说揭示资本主义剥削秘密，二者奠定了科学社会主义的理论基石。

5、（）是一种将传统业绩测评表与关键事件标准相结合而形成的规范化绩效评价方法。

A.等级择一法

B.综合尺度量表法

C.行为锚定量表法

D.行为观察量表法

【答案】：C

【解析】行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。它通过用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来锚定每个绩效等级，使得评价更加客观和准确。等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由评价者根据评价对象的实际状况对属于某一等级做出决定。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的，它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。所以本题正确答案是行为锚定量表法。

6、马克思主义政治经济学的理论基础是（）。

A.劳动价值论

B.剩余价值论

C.辩证唯物主义和历史唯物主义

D.古典政治经济学

【答案】：C

【解析】马克思主义政治经济学是以辩证唯物主义和历史唯物主义为理论基础的。辩证唯物主义和历史唯物主义作为科学的世界观和方法论，为马克思主义政治经济学提供了正确的思维方法和研究工具，使得马克思能够透过经济现象揭示资本主义生产方式的本质及其运动规律。劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要内容，它揭示了商品经济的基本规律，但并非理论基础。剩余价值论是马克思主义政治经济学的核心，它深刻剖析了资本主义剥削的秘密，但同样不是理论基础。古典政治经济学是马克思主义政治经济学的重要来源之一，为马克思主义政治经济学的创立提供了一定的思想素材，但不能作为其理论基础。因此，马克思主义政治经济学的理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义。

7、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（）。

A.扬长避短

B.及时交流

C.完全服从指挥

D.大事讲原则，小事讲风格

【答案】：C

【解析】在长久的上下级关系发展中，发挥优势避免劣势（扬长避短）能让彼此更好地认识对方的能力和特点，有助于建立良好的合作关系；及时交流能增进相互理解、避免误解、提高工作效率，对上下级关系发展有益；大事讲原则能保证工作方向和质量，小事