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2025浙江丽水市龙泉部分事业单位招聘28人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、在某次事业单位公开招聘考试的阅卷过程中,阅卷专家对数十人综合科目作答内容的雷同情况存疑。此时,阅卷组应当请示(),以确定作答内容雷同的具体认定方法和标准,并据此进行确认。
A.事业单位主管部门
B.中央事业单位人事综合管理部门
C.省人民政府
D.监察机关
【答案】:B
【解析】在事业单位公开招聘考试阅卷中,对于作答内容雷同的具体认定方法和标准,需要由具有权威性、专业性且对事业单位人事管理有全面统筹能力的部门来确定。事业单位主管部门主要侧重于对具体事业单位的业务指导和管理,对于考试作答雷同这种具有普遍性和规范性要求较高的事项,其权威性和专业性相对有限,难以统一制定认定方法和标准。省人民政府主要负责省级的行政管理等宏观事务,并不直接针对事业单位招聘考试这一具体业务制定相关认定标准。监察机关主要负责对公职人员的监察工作,并非负责事业单位招聘考试作答雷同认定标准的制定。而中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作,具有宏观的管理职能和专业的业务能力,能够从全国层面统一制定作答内容雷同的具体认定方法和标准。所以应向中央事业单位人事综合管理部门请示确定作答内容雷同的具体认定方法和标准。
2、2019年国务院政府工作报告提出,要提升科技支撑能力。需加大对基础研究和应用基础研究的支持力度,强化原始创新,加强()。
A.关键科技项目组织管理
B.重点实验室体系
C.关键核心技术攻关
D.重点核心技术攻关
【答案】:C
【解析】该题主要考查对2019年国务院政府工作报告中提升科技支撑能力相关内容的了解。在提升科技支撑能力方面,加大基础研究和应用基础研究支持力度,强化原始创新后,需要重点加强关键核心技术攻关。关键核心技术是制约我国科技发展和产业升级的关键因素,加强关键核心技术攻关对于提高我国自主创新能力、保障国家科技安全和产业安全具有重要意义。而关键科技项目组织管理是保障项目顺利实施的手段;重点实验室体系是开展科研活动的平台;表述“重点核心技术攻关”不准确。所以应选择加强关键核心技术攻关。
3、以隐蔽、间接、潜移默化的方式绕开对方的心理防线,属于()。
A.明示
B.诱示
C.暗示
D.请示
【答案】:C
【解析】明示是直接明白地表示或表达,并非隐蔽、间接和潜移默化的,所以不符合题目描述。诱示主要侧重于通过诱导的方式来引导对方,重点在诱导,并非强调隐蔽、间接与潜移默化绕开心理防线的特点。暗示是指不明白表示意思,而用含蓄的言语或示意的举动使人领会,其具有隐蔽、间接、潜移默化的特点,能够绕开对方的心理防线,符合题目表述。请示是指请求指示,和绕开对方心理防线没有关系,不符合题意。因此,正确答案是暗示。
4、下列选项中,哪一项不是我国社会主义市场体系的基本特征()。
A.竞争性
B.有序性
C.开放性
D.整体性
【答案】:D
【解析】我国社会主义市场体系具有统一、开放、竞争、有序的基本特征。竞争性指市场主体为实现自身利益最大化而进行的竞争,这是市场机制发挥作用的必要条件,能促使企业不断提高效率、创新产品和服务。有序性强调市场运行遵循一定的规则和秩序,包括市场准入规则、市场竞争规则和市场交易规则等,以保证市场的公平、公正和透明。开放性表现为市场不仅对国内开放,也对国外开放,积极参与国际分工和合作,实现资源在全球范围内的优化配置。而整体性并非我国社会主义市场体系的基本特征。
5、根据《公务员法》,工作年限满(具体年限待填),或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满(具体年限待填)的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。()
A.二十五年二十年
B.三十年二十五年
C.三十年二十年
D.三十五年二十五年
【答案】:C
【解析】依据《公务员法》规定,工作年限满三十年,或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。所以正确答案中工作年限对应的应是三十年和二十年。
6、国家建立()相结合的事业单位工资制度。
A.激励与约束
B.基础和绩效
C.奖励与处分
D.固定和浮动
【答案】:A
【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,这一制度设计旨在通过激励机制充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性,鼓励他们提高工作效率和服务质量,为社会做出更大贡献;同时,通过约束机制确保工作人员遵守规章制度和职业道德,保证工作的规范性和公正性。而基础和绩效、奖励与处分、固定和浮动都不是国家建立的事业单位工资制度相结合的内容。
7、在地球上,我们不可能看到的自然现象是()。
A.日环食
B.月环食
C.日全食
D.月全食
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