- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 46页
- 2025-05-08 发布于山东
- 举报
2025湖南怀化新晃县公益性岗位人员招聘9人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、我国政府决定推动共建“一带一路”,秉持共商共建共享原则,遵循市场规律和国际通行准则,发挥企业主体作用,推动基础设施互联互通,加强国际产能合作,拓展第三方市场合作,办好()“一带一路”国际合作高峰论坛,推动对外投资合作健康有序发展。
A.第一届
B.第二届
C.第四届
D.第五届
【答案】:B
【解析】共建“一带一路”秉持共商共建共享原则,遵循市场原则与国际通行规则,发挥企业主体作用等一系列举措旨在推动对外投资合作健康有序发展。截至2025年,已成功举办了四届“一带一路”国际合作高峰论坛,第一届、第二届举办时间较早,当时的表述和发展阶段同题目语境不完全契合。而第五届尚未举办,所以应是办好第四届“一带一路”国际合作高峰论坛。
2、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是()。
A.高体贴高组织
B.低体贴低组织
C.低体贴高组织
D.高体贴低组织
【答案】:A
【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系,建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为;体贴精神是指领导者关心和尊重下属,与下属建立相互信任的关系,了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明,高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求,能激励员工;高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下,低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求,也不能有效组织工作,不利于任务完成和员工积极性提升;低体贴高组织虽然能保证工作有序进行,但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低;高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好,但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。
3、市场体系的三大支柱是()。
A.商品市场、技术和信息市场、房地产市场
B.商品市场、资本市场、劳动力市场
C.资本市场、技术和信息市场、劳动力市场
D.生产资料市场、期货市场、技术和信息市场
【答案】:B
【解析】市场体系的三大支柱为商品市场、资本市场、劳动力市场。商品市场是实物商品交易的场所,涵盖生产资料市场和消费品市场等;资本市场是长期资金融通的市场,在经济运行中可有效配置资本资源;劳动力市场则是劳动力供求双方进行交易的市场,能实现劳动力资源的合理流动与配置。技术和信息市场、房地产市场、生产资料市场、期货市场等虽都是市场体系的重要组成部分,但并非市场体系的三大支柱。
4、公元1127年,金国军队攻入开封,宋徽宗、宋钦宗被俘,史称()。
A.甘露之变
B.玄武之变
C.靖康之变
D.庚戌之变
【答案】:C
【解析】本题可根据每个事件所发生的时间、相关人物及背景等信息进行分析判断。题干描述的是公元1127年金国军队攻入开封,宋徽宗、宋钦宗被俘这一历史事件。第一个干扰项事件发生于835年,是唐文宗时期,朝中大臣李训、郑注等企图诛灭宦官势力,结果计划泄露,反被宦官杀害,大量官员被牵连诛杀,史称甘露之变,与题干中时间及事件主体均不相符。第二个干扰项发生于626年,秦王李世民在唐王朝的首都长安城(今陕西省西安)太极宫的北宫门玄武门附近发动的一次政变,李世民杀死太子李建成和齐王李元吉,逼唐高祖李渊立己为太子,不久后李渊退位,李世民即位,史称玄武门之变,并非题干所描述的事件。1127年,金军南下攻取北宋首都东京,掳走徽、钦二帝,导致北宋灭亡,史称靖康之变,与题目描述相符。最后一个干扰项发生于1550年,蒙古土默特部领袖俺答汗因“贡市”不遂而发动的战争,因这一年是庚戌年,史称庚戌之变,与题干事件信息不符。综上,正确答案是靖康之变。
5、2019年12月召开的中央经济工作会议指出,2020年要着力推动高质量发展,坚持巩固、增强、提升、畅通的方针,以()为两个轮子,全面提高经济整体竞争力。
A.创新驱动和改革开放
B.守正创新和融合发展
C.创新驱动和融合发展
D.改革开放和依法治国
【答案】:A
【解析】2019年12月召开的中央经济工作会议明确指出,2020年要着力推动高质量发展,坚持巩固、增强、提升、畅通的方针,以创新驱动和改革开放为两个轮子,全面提高经济整体竞争力。创新驱动是引领发展的第一动力,是推动高质量发展的战略支撑,能加快新旧动能转换、提升经济发展的质量和效益;改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,通过全面深化改革可以破除体制机制障碍,扩大开放能够更好利用国内外两个市场、两种资源,为经济发展注入强大动力。而守正创新和融合发展主要侧
您可能关注的文档
- 2025福建厦门市集美区实验小学顶岗教师招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025福建南平市供电服务有限公司招聘52人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025甘肃酒泉市省属公费师范毕业生专项招聘29人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025湖南雪峰山高铁索道有限责任公司招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025湖南邵阳市新宁县公开招聘教师30人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025湖南湘潭市雨湖区面向社会和退役大学生士兵公开招聘优秀教师55人考前自测高频考点模拟试题及参考.docx
- 2025湖南屈原管理区凤凰乡人民政府公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025湖北恩施州宣恩狮子关旅游开发有限公司招聘7人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025海南保亭农水投资有限公司第二次招聘7人(代农水投公司发布)考前自测高频考点模拟试题及完整答案.docx
- 2025浙江舟山市定海区马岙街道五一村协管员招聘1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)