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2025湖北随州市曾都医院引进急需紧缺高层次人才15人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、办公室管理的根本特征是()。
A.服务性
B.管理性
C.协调性
D.综合性
【答案】:A
【解析】办公室管理是为组织的各项工作和活动提供支持与保障的。其根本特征在于服务性,这意味着办公室的主要职责是围绕组织目标,为领导、部门和员工提供全方位的服务,满足他们的工作需求。而管理性主要侧重于对办公室内部事务的安排和调度;协调性是办公室工作的重要手段,通过协调来确保组织内外部的沟通顺畅;综合性强调办公室工作涉及多方面的内容和领域,但这些都不是办公室管理的根本特征。所以该题答案是服务性。
2、猪笼草因其形状酷似猪笼而得名,它具备()以获取营养素的能力。
A.吸收其他植物的营养
B.吸收土壤里的营养
C.捕食昆虫
D.捕食大型动物
【答案】:C
【解析】本题主要考查猪笼草获取营养素的方式。猪笼草是一种食虫植物,其独特的外形像猪笼,这一特殊结构主要用于捕食昆虫。吸收其他植物的营养并非猪笼草获取营养素的常见方式,猪笼草主要依靠自身特殊的捕虫机制来获取额外的养分,而不是从其他植物那里吸收营养。虽然植物一般都能从土壤里吸收一定的营养,但猪笼草区别于普通植物的显著特点就是它具有捕食昆虫来获取营养素的能力,土壤营养并不是其主要的特殊获取方式。猪笼草体型相对较小,其捕虫笼等结构无法捕食大型动物,大型动物体型过大,超出了猪笼草的捕食能力范围。所以猪笼草具有捕食昆虫来获得营养素的能力。
3、系统原理是管理学上的一个重要原理。所谓系统,是指若干要素联系而成的有机整体,且该有机整体功能大于各个要素功能之和。下列没有体现系统原理的是()。
A.一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝
B.男女搭配,干活不累
C.打仗亲兄弟,上阵父子兵
D.夫妻一条心,黄土变成金
【答案】:A
【解析】系统原理强调若干要素联系而成的有机整体,且有机整体功能大于各个要素功能之和。“男女搭配,干活不累”体现了男女不同要素组合协作提高工作效率,大于各自单独工作效率之和;“打仗亲兄弟,上阵父子兵”表明兄弟父子这些要素组成的战斗团体能发挥出更强的战斗力;“夫妻一条心,黄土变成金”说明夫妻携手合作可以产生巨大的力量。而“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”中三个和尚作为要素组成的群体没有发挥出大于个体功能之和的效果,反而因为互相推诿导致没水喝,没有体现系统原理。
4、敦促日本无条件投降的国际性文件是()。
A.《波茨坦公告》
B.《开罗宣言》
C.《二十六国宣言》
D.《大西洋宪章》
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对敦促日本无条件投降的国际性文件的了解。《波茨坦公告》全称《中美英三国促令日本投降之波茨坦公告》,其主要内容是声明三国在战胜纳粹德国后一起致力于战胜日本以及履行《开罗宣言》等对战后日本的处理方式的决定,敦促日本立即无条件投降,所以符合题意。《开罗宣言》明确规定,日本必须将台湾等中国领土归还中国,它主要是关于战后对日本领土处置等问题的声明,并非专门敦促日本无条件投降的文件。《二十六国宣言》即《联合国家宣言》,它标志着国际反法西斯联盟正式形成,其重点是联合各国共同对抗法西斯,而非针对日本投降问题。《大西洋宪章》是美英两国首脑的联合宣言,主要表达了反对纳粹暴政、重建和平的决心等,没有涉及敦促日本无条件投降的内容。综上,正确答案是《波茨坦公告》。
5、下列案例中,体现了行政领导的主观能动性的是()。
A.市的领导在每次做决策前都要认真思考
B.市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C.市的领导在做决策前,总是喜欢采纳群众的意见
D.市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
【答案】:A
【解析】行政领导的主观能动性是指行政领导者在领导活动中,主动、积极地发挥自身的思维和行动能力来影响和推动工作。做决策前认真思考,这体现了领导主动运用自身思维去分析和谋划,展现了主观能动性,因为思考是一个主动的认知过程。以事实为依据分析问题,强调的是尊重客观事实,是一种客观的行为准则,并非主观能动性的直接体现。做决策前采纳群众意见,主要体现的是决策过程中的民主性和对群众意见的重视,重点在于收集外部信息,而非领导自身主动发挥主观能力。选拔人才选用自己的亲信,这是一种不正确的用人方式,不涉及领导在工作中积极主动地发挥主观能力去推动工作,也不是主观能动性的体现。所以体现行政领导主观能动性的是做决策前认真思考。
6、下列医学著作与其创作年代对应不正确的是:
A.《千金方》——唐朝
B.《伤寒杂病论》——东汉
C.《本草纲目》——明朝
D.《奇经八脉考》——清朝
【答案】:D
【解析】《千金方》为唐朝作品,《伤寒杂病论》创作于东汉
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