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妇女权益保障法知识竞赛试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。

A.2022年10月30日

B.2023年1月1日

C.2023年6月1日

D.2023年8月1日

答案：B

2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。

A.歧视

B.偏见

C.侮辱

D.暴力

答案：A

3.妇女的（）权益受法律保护。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像，但法律另有规定的除外。

A.名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权

B.人身自由权

C.生命健康权

D.姓名权

答案：A

4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，说法错误的是（）。

A.限定男性或者规定男性优先

B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.为女职工提供健康检查

答案：D

5.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.性别

B.身高

C.体重

D.相貌

答案：A

6.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，（）。

A.享有与男子平等的权利

B.享有优先的权利

C.不享有权利

D.视情况而定

答案：A

7.各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受（）等实用技术培训。

A.文化教育、职业教育

B.职业教育、创业培训

C.文化教育、创业培训

D.职业教育、技能培训

答案：B

8.（）应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。

A.用人单位

B.政府部门

C.工会组织

D.妇联组织

答案：A

9.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，（）女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

A.辞退

B.降低女职工的工资

C.限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务

D.以上都是

答案：D

10.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.一年；六个月

B.二年；一年

C.一年；一年

D.二年；六个月

答案：A

11.国家鼓励（）为妇女权益保障事业进行捐赠。

A.组织和个人

B.企业

C.慈善组织

D.以上都是

答案：A

12.县级以上人民政府应当开通全国统一的妇女权益保护服务热线，及时受理、移送有关侵害妇女合法权益的投诉、举报；有关部门或者单位接到投诉、举报后，应当及时予以处置。该热线是（）。

A.12338

B.12345

C.12315

D.12309

答案：A

13.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。

A.要求有关部门依法查处

B.自行进行处理

C.组织人员进行抵制

D.向人民法院提起诉讼

答案：A

14.夫妻双方对夫妻共同财产享有平等的（）。

A.占有、使用、收益和处分的权利

B.占有、使用的权利

C.收益和处分的权利

D.以上都不对

答案：A

15.妇女的合法权益受到侵害的，可以向（）和其他有关部门投诉，接受投诉的部门应当及时处理。

A.妇女联合会

B.工会

C.共青团组织

D.社区居委会

答案：A

16.国家建立健全职工（），保障女职工生育休假期间的基本生活和医疗需求。

A.生育保险制度

B.医疗保险制度

C.养老保险制度

D.失业保险制度

答案：A

17.妇女权益保障工作应当坚持（），贯彻落实男女平等基本国策，保障妇女平等享有接受教育、就业创业、参与决策和管理等各方面的权利和机会。

A.中国共产党的领导

B.政府主导

C.社会参与

D.以上都是

答案：A

18.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

A.男女平等

B.任人唯贤

C.德才兼备

D.公开公正

答案：A

19.学校应当根据女学生的年龄阶段，进行生理卫生、心理健康和自我保护教育，在（）等方面采取措施，保障女学生的人身安全和健康。

A.教育、管理、设施

B.教