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酒店保洁员工合同范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要雇佣保洁员工，乙方愿意从事保洁工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事保洁工作，具体岗位为_________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：保持酒店环境整洁、卫生消毒、垃圾清理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据酒店运营情况而定。

2.乙方享有国家法定假期和带薪休假的权利，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现，乙方有机会获得绩效工资或奖金。

2.甲方每月以银行转账的方式支付乙方的工资，具体转账时间为每月的第一个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如过节费、生日礼品等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

七、保密义务

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.乙方在离职后也应继续履行保密义务，不得在任何时候损害甲方的利益。

八、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.如乙方在甲方工作期间擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权的修改无效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：杭州悦华酒店有限公司

乙方（员工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任保洁员岗位，需按照甲方的要求和标准，完成所分配的任务。

2.乙方的工作地点为甲方所经营的杭州悦华酒店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

-上午：XX:XX-XX:XX

-下午：XX:XX-XX:XX

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月XX元。试用期工资为每月XX元。

2.乙方在试用期内表现优异，可提前结束试用期，并享受正式员工的待遇。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.乙方在甲方工作期间，享有加班加点费、高温津贴、夜宵补贴等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。