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湖北省集体合同6篇

篇1

甲方（单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（职工）：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省集体合同条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上，签订本合同。

第一章总则

一、为规范企业和劳动者双方的行为，构建和谐稳定的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》等法律法规的规定，结合企业的实际情况，制定本合同。

二、本合同是双方进行集体协商后达成的书面协议，是双方共同遵守和执行的行为规范。

三、本合同坚持合法性、公正性、合理性和必要性的原则，切实保护双方的合法权益。

第二章劳动关系

一、甲方与乙方建立劳动关系，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，以书面形式订立劳动合同。

二、劳动合同订立后，双方应当履行合同约定的义务。甲方应当保障乙方的劳动权益，不得随意解除劳动合同；乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反合同约定。

三、甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守安全操作规程。

四、甲方应当建立职业培训制度，为乙方提供职业技能培训。乙方应当积极参加培训，提高职业技能水平。

五、甲方应当保障乙方的休息权利，不得违反国家规定安排加班加点。乙方有权拒绝违法加班加点要求。

六、甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬。

第三章集体协商

一、甲乙双方在签订合同时，应当进行充分的集体协商，对合同条款进行认真讨论和修改。

二、集体协商可以采取多种形式进行，如面对面协商、电话协商、书面协商等。协商过程中应当保持冷静和理性，不得采取过激行为。

三、协商过程中达成的共识应当及时以书面形式记录下来，并作为合同条款的重要组成部分。未能达成一致的协商结果应当及时告知对方。

四、本合同签订后，如遇特殊情况需要修改或补充时，双方也应当进行集体协商。修改或补充后的合同应当符合法律法规的规定并经过双方协商一致后生效。

第四章争议处理

一、甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先尝试通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者提起劳动仲裁或诉讼。在争议处理过程中，双方应当遵守法律法规的规定和合同约定，尊重事实、尊重对方权益的基础上进行协商和处理。二、如因甲方违反合同约定给乙方造成损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任；如因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据损失情况而定。三、在争议处理过程中，双方应当积极配合相关部门的工作，如实提供有关证据材料，不得隐瞒或歪曲事实真相。第五章附则一、本合同未尽事宜由双方另行协商解决。二、本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。合同期满后如需续签时，应提前_____天进行协商续签事宜。三、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_____月_____日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_____月_____日

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）：湖北省XXXX单位

乙方（劳动者）：湖北省XXXX单位职工

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，保证乙方得到必要的休息。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，加班加点工资按国家规定标准计算。

2.乙方试用期的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资标准。

3.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或休