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公务员面试的重要内容
????从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选措施均有其長处和短处，扬長避短综合运用,则事半功倍，否则就很也許事倍功半。因此,在人员甄选实践中，我們并不是以面试去测评一种人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
???面试测评的重要内容如下：
???1、仪表风度????这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的规定较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。????2、专业知识
???理解应试者掌握专业知识的深度
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