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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年月湖区人力资源数字化绩效管理与改进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2注册地址及联系方式

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.项目范围

3.1项目服务内容

3.2项目实施范围

4.项目周期与进度安排

4.1项目实施周期

4.2项目进度安排

5.项目费用及支付方式

5.1项目费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.人力资源数字化绩效管理工具及系统

6.1工具及系统概述

6.2功能模块及特点

6.3技术支持与维护

7.数据收集与分析

7.1数据收集方法

7.2数据分析方法

7.3数据安全保障

8.绩效评估与改进

8.1绩效评估指标体系

8.2绩效评估流程

8.3绩效改进措施

9.项目交付成果

9.1项目阶段性成果

9.2项目最终成果

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.合同生效及变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.1.1本合同甲方（服务提供方）名称：科技有限公司

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3甲方注册地址：省市区路号

1.2注册地址及联系方式

1.2.1本合同乙方（服务接受方）名称：月湖区人力资源管理部门

1.2.2乙方法定代表人：

1.2.3乙方注册地址：省市区路号

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.1.1为提升月湖区人力资源管理水平，实现人力资源数字化管理，甲方决定开展人力资源数字化绩效管理与改进项目。

2.2项目目标

2.2.1通过引入数字化绩效管理工具及系统，提高人力资源管理部门工作效率。

2.2.2建立科学合理的绩效评估体系，提升员工绩效。

2.2.3优化人力资源配置，提高企业整体竞争力。

3.项目范围

3.1项目服务内容

3.1.1提供人力资源数字化绩效管理工具及系统。

3.1.2对乙方进行系统操作培训。

3.1.3提供项目实施过程中的技术支持。

3.2项目实施范围

3.2.1覆盖月湖区人力资源管理部门全体员工。

3.2.2包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块。

4.项目周期与进度安排

4.1项目实施周期

4.1.1项目启动阶段：1个月

4.1.2系统部署及培训阶段：2个月

4.1.3系统运行及优化阶段：6个月

4.2项目进度安排

4.2.1项目启动阶段：签订合同后1个月内完成。

4.2.2系统部署及培训阶段：项目启动后2个月内完成。

4.2.3系统运行及优化阶段：系统部署及培训阶段完成后6个月内完成。

5.项目费用及支付方式

5.1项目费用总额

5.1.1项目总费用为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方按项目进度分阶段支付费用。

5.2.2第一个阶段支付：合同签订后5个工作日内支付项目总费用的30%。

5.2.3第二个阶段支付：系统部署及培训阶段完成后5个工作日内支付项目总费用的40%。

5.2.4第三个阶段支付：系统运行及优化阶段完成后5个工作日内支付项目总费用的30%。

5.3费用支付时间

5.3.1每次支付时间均为工作日。

6.人力资源数字化绩效管理工具及系统

6.1工具及系统概述

6.1.1甲方提供的人力资源数字化绩效管理工具及系统为绩效管理系统。

6.2功能模块及特点

6.2.1绩效管理系统包含招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块。

6.2.2系统具有数据统计分析、报表、预警提示等功能。

6.3技术支持与维护

6.3.1甲方提供系统安装、调试、培训等服务。

6.3.2系统运行期间，甲方提供7×24小时技术支持。

6.3.3系统维护周期为1年，维护费用包含在项目总费用中。

8.数据收集与分析

8.1数据收集方法

8.1.1通过系统自动收集员工工作数据，包括但不限于考勤、项目参与、工作时长等。

8.1.2定期收集员工自我评估及上级评估数据。

8.1.3收集外部市场数据及行业基准数据。

8.2数据分析方法

8.2.1对收集到的数据进行清洗、整理和存储。