2025班主任师徒结对师资培训与交流合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025班主任师徒结对师资培训与交流合作协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5双方基本信息

2.师徒结对原则

2.1师徒选择原则

2.2师徒搭配原则

2.3师徒关系维护原则

3.师徒结对培训内容

3.1培训目标

3.2培训课程设置

3.3培训时间安排

3.4培训师资力量

4.师徒结对交流方式

4.1交流形式

4.2交流频率

4.3交流内容

5.师徒结对考核评价

5.1考核指标

5.2考核方式

5.3考核结果运用

6.师徒结对经费保障

6.1经费来源

6.2经费使用范围

6.3经费管理

7.合同双方权利义务

7.1师傅权利义务

7.2徒弟权利义务

7.3双方共同权利义务

8.合同违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件效力

12.合同其他约定

12.1合同未尽事宜

12.2合同签署地点

12.3合同份数

13.合同附件

13.1师徒结对协议书

13.2培训课程表

13.3交流计划表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署单位

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2025班主任师徒结对师资培训与交流合作协议》。

1.2合同签订日期：双方经友好协商，于2025年X月X日签订本合同。

1.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限：本合同的有效期为自生效之日起至2026年X月X日止。

1.5双方基本信息：

1.5.1师傅方：姓名、性别、身份证号码、联系电话、工作单位及职务。

1.5.2徒弟方：姓名、性别、身份证号码、联系电话、工作单位及职务。

第二条师徒结对原则

2.2师徒搭配原则：根据双方的工作性质、教学能力和个人需求，进行合理搭配，确保师徒关系的稳定和高效。

第三条师徒结对培训内容

3.1培训目标：提高徒弟的教学能力、班级管理水平和师德修养。

3.2培训课程设置：包括教育教学理论、班级管理、心理辅导、教学实践等方面。

3.3培训时间安排：每月至少进行一次集中培训，每次培训时间为2小时。

3.4培训师资力量：由学校选派的具有丰富教学经验的优秀教师担任培训讲师。

第四条师徒结对交流方式

4.1交流形式：包括集中交流、个别辅导、网络交流等。

4.2交流频率：每月至少进行一次集中交流，日常交流不限。

4.3交流内容：教育教学经验分享、班级管理问题探讨、教学实践心得交流等。

第五条师徒结对考核评价

5.1考核指标：包括徒弟的教学能力、班级管理水平、师德修养等方面。

5.2考核方式：由师傅对徒弟进行定期考核，学校将组织专家对师徒结对成果进行综合评价。

5.3考核结果运用：考核结果将作为徒弟评优评先、职称晋升的重要依据。

第六条师徒结对经费保障

6.1经费来源：学校将设立专项经费，用于师徒结对培训、交流等活动。

6.2经费使用范围：包括培训讲师费用、培训材料费用、交流活动费用等。

6.3经费管理：双方应共同管理经费，确保合理使用。

第七条合同双方权利义务

7.1师傅权利义务：

7.1.1对徒弟进行教育教学、班级管理等方面的指导和帮助。

7.1.2定期向学校汇报徒弟的培训、交流情况。

7.1.3参与学校组织的师徒结对相关活动。

7.2徒弟权利义务：

7.2.1积极参加培训、交流等活动，努力学习，提高自身能力。

7.2.2主动向师傅请教，虚心接受师傅的指导和建议。

7.2.3按时完成学校布置的教学任务，积极参与班级管理工作。

第八条合同违约责任

8.1违约情形：

8.1.1师傅未按约定履行指导义务，影响徒弟成长。

8.1.2徒弟未按约定参加培训、交流等活动，影响师徒结对效果。

8.1.3一方未按约定时间履行合同义务，导致合同无法正常进行。

8.2违约责任承担：

8.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

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