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煤矿重要岗位工种的操作规范

汇报人:

目录

01

煤矿岗位分类

02

操作规范

03

安全要求

04

培训与考核

05

监督与改进

煤矿岗位分类

01

主要岗位介绍

01

采煤机操作工

负责操作采煤机进行煤炭的开采工作,确保设备正常运行。

02

支护工

在采煤过程中负责巷道的支护工作,保障作业安全。

03

通风工

管理煤矿通风系统,确保井下空气流通,防止瓦斯积聚。

04

运输工

操作矿井内的运输设备,负责煤炭及材料的运输工作。

岗位职责划分

安全监督岗位

负责监控井下作业环境,确保作业人员安全,预防和处理突发安全事件。

机电维护岗位

负责煤矿机电设备的日常检查、维护和紧急修理,保障设备正常运行。

生产调度岗位

根据生产计划,合理安排作业班次和人员,确保煤矿生产效率和产量。

岗位技能要求

安全操作规程

地质分析能力

应急处置能力

机械操作技能

煤矿工人必须熟悉并遵守安全操作规程,以预防事故发生,保障个人和团队安全。

操作各类煤矿机械,如采煤机、输送带等,要求工人具备相应的机械操作技能和维护知识。

面对突发状况,如瓦斯泄漏或矿井坍塌,工人需具备快速准确的应急处置能力。

了解和分析地质结构,对煤矿开采有重要影响,要求工人掌握一定的地质知识。

操作规范

02

基本操作流程

在操作前对设备进行全面检查,确保安全防护装置完好,无异常声响或泄漏。

启动前检查

按照操作手册执行标准操作流程,包括开关机、设备调试及日常维护等。

规范操作步骤

制定紧急情况下的操作规范,包括紧急停机、疏散路线和事故报告程序。

紧急情况应对

特殊情况处理

遇到火灾、瓦斯超限等紧急情况,工人需迅速撤离至安全区域,并遵循紧急撤离程序。

处理紧急撤离情况

在设备出现故障时,操作人员应立即停机并报告,按照应急预案进行处理,确保安全。

应对突发设备故障

设备使用规范

操作人员在启动设备前应进行全面检查,确保设备各部件完好无损,无安全隐患。

启动前检查

在遇到紧急情况时,操作人员应立即执行紧急停机程序,防止事故发生,保障人员安全。

紧急停机程序

严格按照设备操作手册规定的流程进行操作,不得随意更改操作步骤,确保操作的正确性。

操作流程遵守

01

02

03

环境监测要求

煤矿作业中需定期检测甲烷、一氧化碳等气体浓度,确保安全作业环境。

监测气体浓度

01

根据规定,煤矿应使用专业设备监测粉尘浓度,防止职业病和爆炸事故。

粉尘浓度控制

02

安全要求

03

安全操作规程

煤矿工人必须穿戴符合规定的个人防护装备,如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

个人防护装备使用

01

制定紧急撤离路线图,进行定期演练,确保在紧急情况下能迅速安全地撤离。

紧急情况应对

02

对所有操作设备进行定期检查和维护,确保设备处于良好状态,预防事故发生。

设备定期检查与维护

03

应急预案制定

风险评估与识别

煤矿需定期进行风险评估,识别潜在危险,为制定应急预案提供科学依据。

应急演练的实施

定期组织应急演练,确保每位员工熟悉应急预案,提高应对突发事件的能力。

安全防护措施

煤矿应定期组织应急救援演练,提高员工应对突发事故的快速反应能力和自救互救能力。

应急救援演练

煤矿应设立专职安全检查员,对井下作业环境和设备进行定期检查,确保无安全隐患。

定期安全检查

矿工下井前必须穿戴好安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护服等个人防护装备。

穿戴个人防护装备

安全检查与隐患排查

01

日常安全巡查

煤矿工人需每日对作业区域进行巡查,及时发现并报告安全隐患。

03

隐患排查流程

建立隐患排查流程,包括隐患识别、记录、报告、整改和复查等环节。

02

定期安全检测

定期使用专业设备对煤矿的通风系统、支护结构等进行检测,确保安全。

04

应急演练与培训

定期开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力,并进行安全操作培训。

培训与考核

04

岗前安全教育

煤矿工人需掌握煤矿安全法规、事故预防知识及应急救援流程。

理论知识学习

01

通过模拟操作,让工人熟悉各种安全设备的使用和紧急情况下的自救互救技能。

实操技能训练

02

定期技能培训

定期组织学习最新的煤矿安全法规和操作理论,确保工人知识与时俱进。

理论知识更新

通过案例分析和讨论,强化工人的安全意识,预防事故的发生。

安全意识强化

通过模拟实际工作环境,让工人进行实操演练,提高应对突发情况的能力。

实操技能演练

定期开展应急处置培训,教授工人如何在事故发生时进行有效自救和互救。

应急处置培训

考核标准与方法

通过书面考试评估工人对煤矿安全规程和操作流程的掌握程度。

理论知识考核

设置模拟工作环境,考核工人的实际操作能力和应急处理能力。

实操技能测试

通过情景模拟和案例分析,考察工人在面对潜在危险时的安全意识和反应速度。

安全意识评估

考核结果应用

根据考核成绩,优秀员工可获得晋升

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