2025贵州民族大学高层次人才引进考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2025-05-07 发布于山东
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2025贵州民族大学高层次人才引进考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx

2025贵州民族大学高层次人才引进考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、1900年提出量子论的科学家是()。

A.爱因斯坦

B.牛顿

C.诺贝尔

D.普朗克

【答案】:D

【解析】本题可依据各位科学家的主要贡献来进行解答。本题主要考查1900年提出量子论的科学家。爱因斯坦是现代物理学的重要奠基人,他提出了相对论等重大理论,但并非1900年提出量子论的科学家。牛顿是经典力学的奠基人,他在力学、天文学等领域作出了卓越贡献,如发现万有引力定律、牛顿三大运动定律等,并非量子论的提出者。诺贝尔是瑞典化学家、工程师、发明家、军工装备制造商和炸药的发明者,以他的名字设立了诺贝尔奖,与量子论的提出无关。普朗克在1900年提出了量子论,这一理论是现代物理学的重要基石之一,它突破了经典物理学的局限,对微观世界的研究产生了深远影响。所以本题正确答案为普朗克。

2、取得管理效率和效果的核心职责是()。

A.控制职能

B.组织职能

C.领导职能

D.计划职能

【答案】:C

【解析】管理的各项职能都在取得管理效率和效果方面发挥着重要作用,但领导职能是取得管理效率和效果的核心职责。领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。领导者通过引导、激励和协调组织成员的行为,将组织成员的个人目标与组织目标相结合,调动成员的积极性和创造性,从而有效地实现组织的目标。控制职能主要是对组织的各项活动进行监督和检查,及时发现偏差并采取措施加以纠正,以确保组织目标的实现,它侧重于对过程和结果的监控。组织职能是为实现组织目标,对组织的各种资源进行合理配置和安排,包括设计组织结构、明确职责和分工等,它为组织的运行提供了框架和基础。计划职能是对未来活动进行预先的谋划和安排,确定组织的目标、战略和行动计划等,它为组织的活动提供了方向和指引。所以,取得管理效率和效果的核心职责是领导职能。

3、下列关于航天科技的说法不正确的是()。

A.世界上第一个登上月球的人是前苏联的尤里·加加林

B.电话通信、电视节目转播主要是通过地球同步轨道静止卫星来实现

C.我国成功研制并发射的第一颗人造地球卫星是“东方红一号”

D.人造地球卫星因为速度足够大,才能环绕地球运动

【答案】:A

【解析】该题应选说法不正确的选项。世界上第一个登上月球的人是美国宇航员尼尔·阿姆斯特朗,而前苏联的尤里·加加林是世界上第一个进入太空的人,所以此说法错误。地球同步轨道静止卫星位于地球赤道上空约36000千米处,相对地球静止,可以覆盖地球表面大部分地区,电话通信、电视节目转播主要就是通过地球同步轨道静止卫星来实现,该说法正确。1970年4月24日,我国成功研制并发射了第一颗人造地球卫星“东方红一号”,这标志着我国在航天领域取得了重大突破,该说法正确。人造地球卫星要环绕地球运动,需要克服地球引力,当卫星速度足够大,达到第一宇宙速度(约7.9千米/秒)时,就能够绕地球做圆周运动,该说法正确。

4、战略管理的目的是()。

A.加强内部管理

B.拓展市场空间

C.提高企业的环境适应力

D.保证计划的落实

【答案】:C

【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化,它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容,并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面,但它也只是实现战略目标的一种途径,同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心目的,因为企业处于不断变化的外部环境中,只有能够快速适应环境的变化,才能在激烈的市场竞争中生存和发展,战略管理就是通过制定和实施战略来帮助企业更好地应对环境的不确定性。保证计划的落实属于运营管理的范畴,重点在于确保具体计划能够按照预定的时间和质量要求完成,并非战略管理的目的。所以战略管理的目的是提高企业的环境适应力。

5、因张三不偿还一年前的十万元现金借款(利率5%),李四将其诉至法院,但李四丢失了借条原件,面临败诉的风险,最后在法院的调解下,张三自愿偿还李四现金十万元,李四主动放弃利息的诉讼请求。下列法律内涵最能体现这一调解精神的是()

A.无救济,即无权利

B.法者,定分止争也

C.善良的心,是最好的法律

D.举证之所在,败诉之所在

【答案】:C

【解析】李四丢失借条面临败诉风险,在调解下张三自愿还钱,李四放弃利息,体现双方有善良意愿,“善良的心,是最好的法律”最能体现这一调解中基于善意达成和解的精神。

6、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基

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