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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年能源企业员工分红计划与节能减排奖励协议范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1分红计划

1.2节能减排

1.3员工

2.目的

3.适用范围

4.分红计划分配

4.1分红比例

4.2分红条件

4.3分红发放时间

5.节能减排奖励

5.1奖励标准

5.2奖励条件

5.3奖励发放时间

6.奖励资金来源

7.员工资格要求

8.奖励申请与审批

8.1申请流程

8.2审批流程

9.信息保密

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.违约责任

12.争议解决

13.合同生效与终止

14.其他

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1分红计划：本合同所指分红计划是指公司根据年度经营业绩和员工贡献，按比例分配给符合条件员工的奖金。

1.2节能减排：本合同所指节能减排是指公司通过技术改造、管理优化等措施，降低能源消耗和污染物排放的行为。

1.3员工：本合同所指员工是指与公司签订劳动合同，并在公司工作的所有员工。

2.目的

本合同的目的是激励员工积极参与节能减排工作，提高公司能源利用效率，同时通过分红计划，合理分配公司经营成果，增强员工归属感和工作积极性。

3.适用范围

本合同适用于公司所有全职员工，包括但不限于生产、管理、技术等岗位。

4.分红计划分配

4.1分红比例：分红比例由公司董事会根据年度经营业绩和员工贡献确定，具体比例将在合同签订后公布。

a.与公司签订劳动合同；

b.在分红年度内，正常出勤，无旷工、迟到、早退等违纪行为；

c.积极参与节能减排工作，达到公司规定的节能减排目标。

4.3分红发放时间：分红将在次年度第一个季度内发放完毕。

5.节能减排奖励

5.1奖励标准：节能减排奖励标准由公司董事会根据年度节能减排目标确定，具体标准将在合同签订后公布。

a.与公司签订劳动合同；

b.在节能减排年度内，积极提出节能减排建议，并得到采纳；

c.节能减排效果显著，达到公司规定的节能减排目标。

5.3奖励发放时间：节能减排奖励将在次年度第一个季度内发放完毕。

6.奖励资金来源

奖励资金来源于公司年度净利润，具体比例由公司董事会根据实际情况确定。

7.员工资格要求

7.2员工需具备完成本职工作的能力，并按照公司要求不断提高自身业务水平。

7.3员工需积极参与公司组织的各类培训和活动，提升个人综合素质。

8.奖励申请与审批

8.1申请流程：员工根据规定条件和流程提交节能减排奖励申请，包括填写申请表格、提交相关证明材料等。

8.2审批流程：申请经所在部门负责人审核后，提交至人力资源部门进行初步审核，然后由节能减排工作领导小组进行最终审批。

9.信息保密

9.1员工个人信息和公司经营数据应严格保密，未经授权不得向任何第三方泄露。

9.2员工在参与分红计划和节能减排奖励过程中获得的任何信息，均属于公司内部信息，员工应予以保密。

10.合同变更与解除

10.1变更条件：如遇国家政策调整、公司经营状况变化或其他不可抗力因素，公司有权根据实际情况对分红计划和节能减排奖励进行调整。

10.2解除条件：员工因违反公司规章制度、严重失职等情形，公司有权解除本合同中关于分红计划和节能减排奖励的相关条款。

11.违约责任

11.1员工如违反合同约定，未达到节能减排目标或泄露公司保密信息，应承担相应的违约责任。

11.2公司如未按合同约定发放分红或奖励，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

12.争议解决

12.1对于合同执行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

13.合同生效与终止

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同的有效期为一年，自生效之日起计算。

14.其他

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1定义：本合同所指第三方是指中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供专业服务或参与合同履行的独立第三方。

15.2介入目的：第三方介入旨在确保合同条款的准确执行，提高合同履行的效率和公正性。

16.第三方介入的条件

a.需要专业评估或审计；

b.需要提供法律咨询或仲裁；

c.需要调