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安全生产法测试题及参考答案
一、单选题（共59题，每题1分，共59分）
1.《安全生产法》中规定，国家对在改善安全生产条件方面取得显著成绩的()，给予奖励。
A、单位和个人
B、单位、企业及个人
C、企业和单位
D、企业和个人
正确答案：A
答案解析：根据《安全生产法》规定，国家对在改善安全生产条件方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。
2.《安全生产法》中规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，（）本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的职责。
A、指导、检查
B、跟踪、检查
C、督促、跟踪
D、督促、检查
正确答案：D
答案解析：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的职责。这是《安全生产法》明确规定的主要负责人的重要职责之一，督促、检查能够确保各项安全生产措施落实到位，及时发现并消除事故隐患，保障生产经营活动的安全进行。
3.生产经营单位进行()、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
A、仓储
B、爆破
C、加工
D、开矿
正确答案：B
答案解析：生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
4.《安全生产法》中规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有组织制定并实施本单位的()的职责。
A、安全事故应急救援预案
B、生产安全事故应急救援预案
C、生产事故预案
D、安全事故预案
正确答案：B
答案解析：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。安全生产法明确规定主要负责人要组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，强调是生产安全事故，与安全事故有所区别，其他选项“生产事故预案”和“安全事故预案”表述不准确，“安全事故应急救援预案”没有突出生产安全事故这一关键限定。
5.生产经营单位可以安排其他负责人协助主要负责人分管安全生产工作，但（）主要负责人对本单位安全生产工作所负的全面责任。
A、根据实际减轻或免除
B、可以免除
C、不能因此减轻或免除
D、可以减轻
正确答案：C
答案解析：生产经营单位可以安排其他负责人协助主要负责人分管安全生产工作，但不能因此减轻或免除主要负责人对本单位安全生产工作所负的全面责任。
6.（）应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。
A、国务院有关部门
B、各级人民政府及其有关部门
C、各级地方政府及其有关部门
D、国务院
正确答案：A
答案解析：根据相关规定，国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。各级人民政府及其有关部门主要负责安全生产工作的领导、监管等职责，并不直接负责制定标准，故B、C选项错误；国务院侧重于宏观管理等职责，制定标准主要由国务院有关部门具体负责，D选项不准确。所以正确答案是A。
7.《安全生产法》所指建设项目“三同时”是指建设项目的（）。
A、安全设施
B、施工设施
C、办公设施
D、环保设施
正确答案：A
答案解析：“三同时”是指建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。所以这里选安全设施，即A选项。建设项目“三同时”强调的是安全设施与主体工程在时间上的同步性，以确保项目建成后安全设施能有效发挥作用，保障生产安全。
8.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告（）事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。具体奖励办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门制定。
A、较大
B、重大
C、一般
D、以上都不是
正确答案：B
9.劳务派遣单位（）对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A、可以
B、不得
C、可以不
D、应当
正确答案：D
答案解析：劳务派遣单位对被派遣劳动者负有安全生产教育和培训的责任，应当进行必要的安全生产教育和培训，以保障劳动者在工作中的安全和健康，所以选D。
10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）
A、根据具体情况判断所享有的权利
B、可以不履行本法规定的从业人员的义务
C、应当履行本法规定的从业人员的义务
D、与本单位正式员工享有不同的权利
正确答案：C
答案解析：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行本法规定的从业人员的义务。这是因为被派遣劳动者虽然与派遣单位签
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