2024年育儿嫂服务协议标准格式版B版.docxVIP

2024年育儿嫂服务协议标准格式版B版.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年育儿嫂服务协议标准格式版B版

本合同目录一览

第一条:服务内容与范围

1.1育儿嫂的基本职责

1.2育儿嫂的服务时间

1.3育儿嫂的服务地点

第二条:育儿嫂的资质与条件

2.1育儿嫂的年龄要求

2.2育儿嫂的健康要求

2.3育儿嫂的技能与经验要求

第三条:雇主的责任与义务

3.1雇主的接待与培训

3.2雇主的费用支付

3.3雇主的监督与评价

第四条:育儿嫂的权益保障

4.1育儿嫂的工资待遇

4.2育儿嫂的休息与休假

4.3育儿嫂的人身安全与隐私保护

第五条:合同的期限与终止

5.1合同的起始日期与结束日期

5.2合同的提前终止条件

5.3合同终止后的相关事宜

第六条:合同的修改与补充

6.1合同的修改条件

6.2合同的补充内容

第七条:争议解决方式

7.1双方协商解决

7.2第三方调解

7.3法律途径解决

第八条:法律适用与管辖

8.1合同适用的法律

8.2合同争议的管辖法院

第九条:保密条款

9.1双方对合同内容的保密

9.2双方对家庭情况的保密

第十条:合同的签字与生效

10.1合同的签字人

10.2合同的生效日期

第十一条:附加条款

11.1双方的其他约定

第十二条:合同的副本

12.1合同的正本与副本

第十三条:合同的送达

13.1双方的联系方式

13.2合同的送达地址

第十四条:其他事项

14.1双方的其他约定

14.2合同的修订历史记录

第一部分:合同如下:

第一条:服务内容与范围

1.1育儿嫂的基本职责

育儿嫂主要负责照顾婴儿的日常生活,包括喂养、洗澡、换尿布、哄睡等。同时,育儿嫂还需协助雇主进行家庭教育,培养婴儿的良好生活习惯和性格。

1.2育儿嫂的服务时间

育儿嫂的服务时间为每周一至周日,每天工作8小时,具体工作时间可根据雇主需求进行调整。

1.3育儿嫂的服务地点

育儿嫂的服务地点为雇主家中,如有特殊情况需要到其他地点,需提前与雇主沟通并取得同意。

第二条:育儿嫂的资质与条件

2.1育儿嫂的年龄要求

育儿嫂的年龄应在25岁至50岁之间,身体健康,精力充沛。

2.2育儿嫂的健康要求

育儿嫂需提供有效的健康证明,证明其身体健康,无传染性疾病和慢性病。

2.3育儿嫂的技能与经验要求

第三条:雇主的责任与义务

3.1雇主的接待与培训

雇主应提供一个舒适的居住和工作环境,对育儿嫂进行必要的培训和指导,确保育儿嫂能够顺利地开展工作。

3.2雇主的费用支付

雇主需按时支付育儿嫂的工资,并为育儿嫂提供合理的福利待遇。

3.3雇主的监督与评价

雇主应对育儿嫂的工作进行监督和评价,及时反馈育儿嫂的工作表现,共同提升服务质量。

第四条:育儿嫂的权益保障

4.1育儿嫂的工资待遇

育儿嫂的工资待遇按照约定的标准和方式支付,每月支付一次,具体金额详见附件。

4.2育儿嫂的休息与休假

育儿嫂每周享有休息日,具体休息时间可根据雇主需求进行调整。育儿嫂每年享有10天的带薪年假。

4.3育儿嫂的人身安全与隐私保护

雇主需保障育儿嫂的人身安全,不得侵犯育儿嫂的隐私权,同时为育儿嫂提供必要的安全培训和防护措施。

第五条:合同的期限与终止

5.1合同的起始日期与结束日期

本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,到期后双方可协商续约。

5.2合同的提前终止条件

合同提前终止需双方协商一致,并提前一个月通知对方。

5.3合同终止后的相关事宜

合同终止后,雇主需支付育儿嫂相应的经济补偿,并办理相关手续,确保育儿嫂的权益不受损害。

第六条:合同的修改与补充

6.1合同的修改条件

合同的修改需双方协商一致,并以书面形式进行确认。

6.2合同的补充内容

双方可以在合同有效期内,就合同内容进行补充,补充内容以书面形式附在合同后,与合同具有同等法律效力。

第七条:争议解决方式

7.1双方协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2第三方调解

如双方协商不成,可向所在地居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。

7.3法律途径解决

如调解不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条:法律适用与管辖

8.1合同适用的法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2合同争议的管辖法院

双方因履行本合同发生的任何争议,应提交至合同签订地人民法院管辖。

第九条:保密条款

9.1双方对合同内容的保密

双方应对本合同的内容保密,不得向任何第三方透露。

9.2

文档评论(0)

192****5129 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档