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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年股权激励计划标准协议格式版B版

本合同目录一览

1.股权激励计划概览

1.1计划的目的

1.2计划的适用范围

1.3计划的期限

2.授予条件

2.1授予资格

2.2授予数量

2.3授予价格

3.激励对象的权益处理

3.1解锁条件

3.2解锁比例

3.3解锁时间

4.公司权益的调整

4.1公司股本变化

4.2公司业绩变化

4.3其他影响权益的因素

5.激励对象的权利与义务

5.1激励对象的权利

5.2激励对象的义务

6.公司的权利与义务

6.1公司的保障义务

6.2公司的调整权

6.3公司的信息披露义务

7.争议解决方式

7.1内部协商

7.2第三方调解

7.3法律途径

8.合同的生效、变更与终止

8.1生效条件

8.2合同变更

8.3合同终止

9.合同的签署与保管

9.1签署主体

9.2签署程序

9.3合同保管

10.附则

10.1合同的解释

10.2合同的适用法律

10.3合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

1.股权激励计划概览

1.2

本计划的目的是为激励公司员工，提高其工作效率和工作质量，共同实现公司的长远发展目标。

1.3本计划的期限为自股权激励计划授予日起的四年。

2.授予条件

2.1.1在公司工作满一定年限；

2.1.2达到公司规定的绩效考核标准。

2.2本计划授予的股权数量为激励对象在公司总股本中的1%。

2.3授予价格为每股____元。

3.激励对象的权益处理

3.1.1公司业绩达到约定目标；

3.1.2激励对象在公司连续工作满一定年限。

3.2解锁比例为50%，分两次解锁，每次解锁25%。

3.3解锁时间分别为授予日起满1年和满2年。

4.公司权益的调整

4.1如公司股本发生增减，本计划的股权数量和授予价格将做相应调整。

4.2如公司业绩发生重大变化，公司有权对本计划的解锁条件进行调整。

4.3如出现其他影响激励对象权益的因素，公司有权根据实际情况进行调整。

5.激励对象的权利与义务

5.1激励对象拥有按照授予价格购买公司股权的权利。

5.2

激励对象需承诺在解锁期间内继续在公司工作，否则将失去解锁权益。

6.公司的权利与义务

6.1公司承诺按照本计划向激励对象授予股权。

6.2公司有权根据实际情况调整本计划的解锁条件。

6.3公司需按照相关法律法规和公司章程的规定，及时披露本计划的实施情况。

7.争议解决方式

7.1双方应通过友好协商解决争议。

7.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

8.合同的生效、变更与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2任何一方不得单方面变更本合同的内容，如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

8.3.1合同期限届满；

8.3.2双方协商一致解除；

8.3.3激励对象因个人原因离职；

8.3.4激励对象发生严重违反公司规定的行为；

8.3.5法律、法规规定的其他终止情形。

9.合同的签署与保管

9.1本合同由公司与激励对象双方签署，并加盖公司公章。

9.2

本合同的签署程序为公司法务部门审核无误后，由公司法定代表人或其授权代表签署。

9.3本合同一式两份，公司执一份，激励对象执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管各自的合同副本。

10.附则

10.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。

10.2本合同适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，应以法律法规为准。

10.3本合同的修订历史记录应由公司法务部门保存，并予以备查。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《股权激励计划具体实施方案》

详细要求：方案应包括股权激励计划的详细步骤、时间表、激励对象的具体名单、股权的数量和价格等。

2.附件二：《绩效考核标准》

详细要求：明确绩效考核的各项指标和权重，以及达到各等级绩