原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
停薪留职协议书书(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1双方基本信息
2.2双方代表
3.停薪留职条件
3.1停薪留职的条件
3.2停薪留职的期限
4.停薪留职期间的待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险待遇
4.3其他福利待遇
5.停薪留职期间的权利与义务
5.1双方的权利
5.2双方的义务
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任
7.合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.适用法律与管辖
9.1适用法律
9.2管辖法院
10.其他约定
10.1保密条款
10.2通知方式
10.3其他约定事项
11.合同生效
11.1生效时间
11.2生效条件
12.合同附件
12.1附件一：停薪留职协议书
12.2附件二：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
14.合同份数
14.1份数
14.2保管与送达
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1停薪留职：指员工在与用人单位协商一致的情况下，暂时停止工资支付，但保留员工的工作岗位和劳动关系。
1.1.2本合同：指双方就停薪留职事宜所签订的协议书。
1.1.3用人单位：指与员工签订本合同的单位。
1.1.4员工：指与用人单位签订劳动合同并同意停薪留职的人员。
1.2解释
1.2.1本合同中未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。
1.2.2本合同未尽事宜，如有歧义，以双方书面解释为准。
2.合同双方
2.1双方基本信息
2.1.1用人单位名称：
2.1.2用人单位地址：
2.1.3员工姓名：
2.1.4员工身份证号码：
2.1.5员工联系方式：
2.2双方代表
2.2.1用人单位代表签字：
2.2.2员工代表签字：
3.停薪留职条件
3.1停薪留职的条件
3.1.1员工本人自愿提出停薪留职申请。
3.1.3员工所在岗位不属于国家规定禁止停薪留职的岗位。
3.2停薪留职的期限
3.2.1停薪留职期限为一年，自双方签订本合同之日起计算。
3.2.2停薪留职期满后，员工可申请继续停薪留职，但需满足用人单位规定的条件。
4.停薪留职期间的待遇
4.1工资待遇
4.1.1员工在停薪留职期间，不再享受原工资待遇。
4.1.2用人单位应按月向员工支付基本生活费，标准为原工资的70%。
4.2社会保险待遇
4.2.1员工在停薪留职期间，社会保险由用人单位继续缴纳。
4.2.2员工在停薪留职期间，社会保险待遇不变。
4.3其他福利待遇
4.3.1员工在停薪留职期间，不再享受单位提供的其他福利待遇。
5.停薪留职期间的权利与义务
5.1双方的权利
5.1.1员工有权在停薪留职期间，要求用人单位继续履行社会保险义务。
5.1.2员工有权在停薪留职期满后，要求恢复原岗位和劳动合同。
5.2双方的义务
5.2.1用人单位应按月支付员工基本生活费。
5.2.2用人单位应继续为员工缴纳社会保险。
6.违约责任
6.1违约行为
6.1.1员工未按时支付基本生活费。
6.1.2用人单位未按时缴纳社会保险。
6.2违约责任
6.2.1员工未按时支付基本生活费，用人单位应立即补足。
6.2.2用人单位未按时缴纳社会保险，员工有权要求用人单位补缴并支付滞纳金。
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方应友好协商解决争议。
8.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
8.2.1争议解决机构为双方所在地的人民法院。
8.2.2双方同意，对于本合同产生的争议，任何一方不得向其他仲裁机构申请仲裁。
9.适用法律与管辖
9.1适用法律
9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。
9.1.2若合同条款与中华人民共和国法律相冲突，应以中华人民共和国法律为准。
9.2管辖法院
9.2.1对于本合同产生的争议，双方同意提交双方所在地的人民法院管辖。
9.2.2任何一方不得单独变更或免除本合同的管辖权条款。
10.其他约定
10.1保密条款
10.1.1双方对本合同的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
10.2通知方式
10.2.1除非本合同另有约定，所有
文档评论（0）