[南京]2025年江苏南京鼓楼区招聘社区专职工作者62人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf

[南京]2025年江苏南京鼓楼区招聘社区专职工作理工作，有比较大的自由

者62人笔试历年参考题库附带答案详解B.惰性授权，即领导者把自己不愿意做的纷乱繁琐事物交托给下属

C.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

卷I

D.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自

由去选择完成的具体途径

一.参考题库(共50题)

3.提剑论道，企业家们________，充分发表了他们对产业转型升级的________。

1.在我们的印象中，鞋只是穿在脚上以利于行走的一种物品，虽然一双制作精良、美观大方的鞋依次填入划横线部分最恰当的一项是：

子会使人看上去精神倍增，但绝少有人会想到它的文化内涵。

对这段话理解不正确的是：A.

居高临下

远见卓识

A.B.

鞋的文化内涵很少被人想到居高临下

一孔之见

C.

B.

高屋建瓴

一得之见

鞋的文化内涵在于它能使人精神倍增

D.

C.

高屋建瓴

真知灼见

制作精良、美观大方的鞋具有文化内涵

D.4.某公司技术部的一名员工是广东人。因此，这个公司技术部的有些男员工是广东人。

鞋既有实用价值，又有文化内涵

假设以下哪项为真，最能支持上述论证的成立。（

）

A.公司技术部的员工都是男性

2.一般授权是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事物，允许

下属自己决定行动方案，并能够进行创造。B.该公司的男员工有些是技术部的

C.该公司的技术部员工部分是男员工

根据上述定义，下列不属于一般授权的是：

D.一些该公司的女员工不是广东人

A.柔性授权，即领导者对工作的具体安