DB3210T 1170-2024科创助航特派团服务规范.docxVIP

ICS03.080.01CCSA20

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扬州市地方标准

DB3210/T1170—2024

科创助航特派团服务规范

Servicespecificationtomissionforpromotingtechnologicalinnovation

2024-03-25发布2024-04-25实施

扬州市市场监督管理局发布

I

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由扬州市科学技术局提出并归口。

本文件起草单位：扬州市科技创新发展中心、中共扬州市委组织部、扬州市科学技术局。

本文件主要起草人：朱雷霆、裴旭东、缪吴奇、方义、刘慧、蔺茹、金菲、黄乐乐。

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科创助航特派团服务规范

1范围

本文件规定了科创助航特派团服务规范的基本要求、服务内容、服务保障、服务程序、考核管理、结果运用。

本文件适用于科创助航特派团的科技服务活动。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

科创助航特派团missionforpromotingtechnologicalinnovation

按照一定程序遴选，挂派至省级以上开发区(高新区)、经济特色镇等，助力地方产业转型升级的科技人员团体，以下简称特派团。

3.2

派出单位dispatchingdepartment

派出科技人员的单位。

注：主要包括本地高校、科研院所。

3.3

派驻地dispatchedregion

科技人员挂派所在地。

注：一般为省级以上开发区(高新区)、经济特色镇。

3.4

管理部门administrativedepartment

为特派团提供人才、科技支持保障和管理服务的部门。

人才管理部门包括市委人才工作领导小组办公室、各县(市、区)、功能区委人才工作领导小组办公室。

科技管理部门包括市科学技术局、各县(市、区)科学技术局、各功能区科技行政主管部门。

4基本要求

4.1五方协议

科创助航特派团团员、派出单位、派驻地、人才管理部门、科技管理部门应签订《科创助航特派团行动协议书》(见附录A)。

4.2特派团团员

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4.2.1应具备良好的政治素质、扎实的专业知识、突出的技术特长。

4.2.2应为具有博士学位或副高级以上技术职称的在职人员。

4.2.3从事的科研领域和专业符合派驻地主导产业科创重点方向。

4.2.4全年服务时长不少于60天。

4.3派出单位

4.3.1拥有相关领域人才资源和科技成果。

4.3.2支持特派团团员赴派驻地开展科技服务，能协助管理部门开展特派团工作。

4.3.3应建立并不断完善支持特派团开展工作的机制。

4.4派驻地

派驻地应有特色鲜明的主导产业；企业应有技术创新需求。

4.5管理部门

承担特派团的选派、管理、对接工作，及时跟踪团员开展科技服务进展，做好宣传和服务保障。

5服务内容

5.1助力技术攻关

梳理企业技术需求，依托创新资源开展技术攻关，帮助企业突破研发创新瓶颈，增创产业发展新优势。

5.2促进科技合作

根据企业发展需求，链接优势科技资源，促成企业与国内外高校、科研院所有效对接，促进产学研深度融合，加速科技成果转移转化；引荐科技型企业来扬落地或建设研发机构。

5.3促成平台建设

特派团团员依托各自的资源优势，带动企业研发团队成长，促成企业与高校、科研院所共建工程技术中心、实验室等研发平台，提升自主创新能力；推动派驻地建设创新创业孵化载体和科技公共服务平台等。

5.4引荐培育人才

人才培育和引荐的类型应包括但不局限于高层次人才、海外人才、技能型人才、高校应届毕业生等。

5.5提供科技服务

为企业提供技术转移、创业孵化、知识产权、政策咨询等科技服务，开展政策宣讲和科技培训，推动派驻地建立健全技术创新体系和人才管理服务体系。

6服务保障

6.1派出单位

6.1.1应保持特派团团员派驻期间的行政关系、职务、待遇等不变。

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6.1.2应充分保障特派团团员派驻时间。

6.1.3应在科研项目申报、岗位职称评定、年度考核中对特派团团员予以倾斜支持。

6.1.4可结合本单位实际