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托管学校用工合同模板9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_________小时。

3.甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_________小时，每月不得超过_________小时。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按规定代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方负责按规定为乙方办理工作证件、购买保险等相关手续，费用由甲方承担。

3.甲方应负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，费用由甲方承担。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应依法制定企业规章制度和劳动纪律，并教育乙方自觉遵守。甲方制定的规章制度和劳动纪律应符合法律、法规的规定，并事先向乙方公示。

2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成生产（工作）任务。如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚。

七、保密条款及竞业限制

1.乙方应对其在工作期间所知悉的甲方的保密信息（包括但不限于商业信息、技术资料等）负保密责任，并不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.在本合同期内及本合同终止后一定年限内（具体年限由甲方确定），乙方不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。否则，乙方应支付甲方一定的违约金。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工资等条款，应签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同仍然有效。双方协商不一致的，本合同继续履行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。如因乙方原因给甲方造成损失的，应赔偿甲方的相应损失。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或者被撤销的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。劳动合同终止后，双方应及时办理相关手续。如因一方原因给另一方造成损失的，应赔偿另一方的相应损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：____