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2025年企业用工合同8篇

篇1

企业用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________________________

出生日期：_______________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。试用期满后，如双方无异议，则本合同自动续约至规定的有效期满。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：_______________________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方授权的分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

按照国家和当地政府的有关规定执行。加班、加点需遵循法律法规及公司制度。

四、劳动报酬

甲方按照国家和企业的规定，结合乙方的工作岗位及贡献，确定乙方的工资水平为________元/月。工资发放时间及相关福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家和行业的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。涉及职业危害的岗位，甲方应告知相应的防范措施和待遇。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险并缴纳费用。此外，乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。违反规定的，甲方有权依法处理。

八、合同的变更、解除和终止

双方应按法律规定变更、解除和终止本合同。解除或终止合同应当符合法定程序和条件，并依据有关法律法规支付相应的经济补偿或赔偿。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并支付因此给对方造成的损失。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________。

（其他需要双方约定的内容）

（注：以上空白处由甲乙双方根据实际情况填写）

十一、争议解决方式

篇2

甲方（用工单位）：___________公司

地址：________________________

联系方式：____________________

法定代表人（负责人）：________

乙方（劳动者）：______________

住址：________________________

联系方式：____________________

身份证号码：__________________

紧急联系人及联系方式：________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限及试用期

第一条合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容及工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________