2024年度企业员工出行风险管理与责任分担协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度企业员工出行风险管理与责任分担协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

3.其他相关方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

二、合同前言

2.1背景和目的

本协议旨在明确2024年度企业员工出行风险管理与责任分担，确保员工出行安全，降低企业风险，提高企业整体效益。

2.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.出行风险：指员工在出差、培训、商务活动等过程中可能遇到的各种安全风险，如交通事故、自然灾害、突发疾病等。

2.责任分担：指在出行过程中，根据各方责任，合理分配安全风险责任。

3.2关键词解释

1.出差：指员工因工作需要，离开工作地点至其他地点执行工作任务。

2.培训：指员工为提高自身业务能力，参加由企业组织的培训活动。

3.商务活动：指员工代表企业参加的各种商务洽谈、会议等。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守本协议，确保员工出行安全。

2.甲方有权对乙方在出行过程中的安全措施进行检查和监督。

3.甲方有义务为员工提供必要的安全保障，包括但不限于安全培训、出行保险等。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的安全保障和培训。

2.乙方有义务按照甲方要求，采取有效措施确保员工出行安全。

3.乙方有义务在出行过程中，积极配合甲方进行安全检查和监督。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。

5.2合同履行地点

本协议履行地点为甲方所在地及乙方负责的区域。

5.3合同履行方式

1.甲方负责组织员工出行安全培训，提高员工安全意识。

2.乙方负责为员工提供安全出行保障，包括但不限于车辆、保险等。

3.双方共同建立安全风险管理体系，确保员工出行安全。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

1.本协议履行期限届满；

2.双方协商一致解除本协议；

3.因不可抗力导致本协议无法履行。

6.3终止程序

1.双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；

2.因不可抗力导致本协议无法履行，应及时通知对方，并提供相关证明。

6.4终止后果

1.本协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理未了事宜；

2.本协议终止后，双方应相互退还已支付的费用。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.安全培训费用：包括但不限于培训材料费、讲师费、场地租赁费等。

2.保险费用：为员工出行购买意外伤害保险、医疗保险等。

3.车辆租赁费用：为员工出行提供安全、舒适的交通工具。

4.紧急救援费用：包括但不限于医疗救护、事故处理等。

5.其他费用：因履行本协议而产生的其他必要费用。

7.2支付方式

1.甲方支付给乙方的费用，可以通过银行转账、支票等形式支付。

2.乙方支付给第三方的费用，应按照第三方的要求进行支付。

7.3支付时间

1.甲方应在收到乙方提供的费用清单后15个工作日内支付费用。

2.乙方应在完成相关服务后5个工作日内向甲方提供费用清单。

7.4支付条款

1.双方应按照约定的支付方式进行支付，不得无故拖延或拒绝支付。

2.如有争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。

2.甲方未履行本协议约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

1.乙方未按时完成服务的，应向甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。

2.乙方未履行本协议约定的其