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某区纪检监察干部2025年学习教育对照检查材料及整改措施

一、引言

在新时代的征程中，纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败斗争的中坚力量，肩负着维护党的纪律、促进全面从严治党的重大使命。为深入贯彻党的二十大精神，积极响应中央纪委国家监委关于加强自身建设的号召，我区纪检监察机关组织全体干部开展了一次全面而深刻的学习教育对照检查活动。本次活动围绕11个方面的突出问题，深入剖析、查摆问题，并制定切实可行的整改措施，以期全面提升纪检监察干部队伍的综合素质和战斗力。

二、对照检查11个方面突出问题

（一）政治站位不高，大局意识不强

部分纪检监察干部在政治理论学习上缺乏深度和广度，对党的路线方针政策理解不深不透，未能将个人工作融入党和国家事业发展大局中。在具体工作中，存在就事论事、片面看待问题的现象，缺乏从政治高度分析和解决问题的能力。

（二）业务能力不足，监督执纪不严

面对复杂多变的腐败现象和违纪违法行为，部分纪检监察干部在专业知识、技能和方法上存在短板，导致在监督执纪过程中难以精准把握政策界限，有时出现处理不当、定性不准等问题。同时，在执纪审查中，个别干部存在畏难情绪，不敢动真碰硬，监督执纪失之于宽、失之于软。

（三）纪律规矩不严，自我要求放松

在遵守党的纪律规矩方面，部分纪检监察干部未能时刻保持清醒头脑，存在侥幸心理，甚至有个别干部在八小时外放松自我要求，参与不健康的社交活动，损害了纪检监察干部的形象和威信。

（四）工作作风不实，形式主义、官僚主义倾向

在工作中，部分纪检监察干部存在形式主义、官僚主义倾向，习惯于坐在办公室里听汇报、看材料，缺乏深入基层、深入群众的调查研究。在处理问题时，有时过于注重程序、形式，忽视了实际效果和群众满意度。

（五）服务意识不强，群众观念淡薄

作为党的忠诚卫士和群众的贴心人，部分纪检监察干部在服务群众方面存在不足，缺乏主动服务意识，对群众反映的问题和诉求重视不够、处理不及时。在执纪审查中，有时未能充分听取群众意见，导致处理结果难以得到群众认可。

（六）担当精神不足，创新意识不强

面对新时代纪检监察工作的新要求和新挑战，部分纪检监察干部缺乏担当精神和创新意识，习惯于按部就班、墨守成规。在工作中遇到困难和问题时，往往缺乏主动作为、积极应对的勇气和智慧。

（七）团结协作不够，内部关系紧张

在纪检监察机关内部，部分干部之间缺乏团结协作精神，存在相互推诿、扯皮的现象。在重大事项决策和复杂问题处理上，有时未能形成统一意见和合力，影响了工作效率和效果。

（八）家风建设不严，对亲属管理不到位

在家风建设方面，部分纪检监察干部未能严格要求自己和亲属，存在对亲属失管失教的问题。个别干部的亲属利用干部的职权或影响力谋取私利，严重损害了纪检监察干部的形象和公信力。

（九）廉洁自律不严，存在违规违纪行为

在廉洁自律方面，极个别纪检监察干部未能坚守底线、不越红线，存在违规收送礼品礼金、违规从事营利活动等问题。这些行为不仅违反了党的纪律规矩，也损害了纪检监察干部队伍的纯洁性和战斗力。

（十）学习教育不实，缺乏系统性和针对性

在学习教育方面，部分纪检监察干部存在重形式轻内容、重数量轻质量的问题。学习教育活动缺乏系统性和针对性，导致学习效果不佳、学以致用能力不足。

（十一）制度建设滞后，管理机制不完善

在制度建设方面，部分纪检监察机关存在制度建设滞后、管理机制不完善的问题。相关制度未能及时修订和完善，难以适应新时代纪检监察工作的新要求和新挑战。同时，在制度执行过程中也存在监督不力、执行不严的现象。

三、整改措施

针对上述11个方面的突出问题，我区纪检监察机关将采取以下整改措施：

（一）加强政治理论学习，提高政治站位

1.制定详细的政治理论学习计划，定期组织集中学习和研讨活动。

2.邀请专家学者进行专题辅导讲座，加深对党的路线方针政策的理解和把握。

3.开展政治理论学习考核和测评活动，确保学习效果落到实处。

（二）提升业务能力水平，严格监督执纪

1.加强纪检监察业务培训和实践锻炼，提升干部的专业素养和实战能力。

2.建立和完善监督执纪案例库和专家咨询机制，为干部提供业务指导和支持。

3.加强对监督执纪工作的监督检查和考核评估，确保执纪审查工作严谨、公正、高效。

（三）严守纪律规矩底线，加强自我约束

1.组织开展纪律规矩专题教育活动，增强干部的纪律意识和规矩意识。

2.建立健全干部日常管理和监督机制，加强对干部八小时内外的监督和管理。

3.对违反纪律规矩的干部进行严肃处理，形成有力震慑。

（四）改进工作作风方法，力戒形式主义、官僚主义

1.深入开展调查研究活动，了解基层实际情况和群众需求。

2.简化工作流程和办事程序，提高工作效率和服务质量。

3.建立和完善群众评价和反馈机制，及时听取群众意见和建议。

（五）强化服务