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2025年党员个人作风建设学习教育查摆问题清单及整改措施
领导干部学习教育问题查摆情况报告
2025年党员个人作风建设学习教育查摆问题清单及整改措施
序号
存在问题
整改措施
责任人
完成时间
1
在撰写材料时，有时存在未能深入思考、精雕细琢，材料的质量和水平不高，精品意识、质量意识需要进一步增强。
在文字上精益求精，追求卓越，不断提高工作质量和效率，切实提升履职尽责的水平。
党员个人
2025年7月15日
2
履职尽责的标准不够高，满足于完成任务，工作标准不高，存在“过得去就行”的现象，未能精益求精、追求卓越，工作质量和效率有待提升。
提高履职尽责标准。坚持高标准、严要求，树立精品意识、质量意识，力求把每一项工作都做细做实做到位。
党员个人
2025年7月15日
3
对单位公共资源使用的规范意识需要加强。有时可能因工作便利，在公私界限上把握不够严格。比如，偶尔使用办公用品处理一些个人事务，虽然数量很少，但仍不够规范。
严格规范公共资源使用，明确公私界限。制定个人工作中公共资源使用清单，明确哪些是允许的，哪些是不恰当的。严格遵守单位各项规章制度，避免将公共资源用于个人事务。
党员个人
2025年7月15日
4
服务群众的意识有待进一步增强。在处理群众事务时，可能存在效率不够高的情况。例如，在处理群众反映的问题时，虽然及时跟进，但可能反馈不够及时，导致群众对问题解决进度感到困惑。
强化服务意识，改进工作作风。树立”群众利益无小事”的理念，对群众反映的每一件事都要认真对待、及时处理。建立工作台账，跟踪每一件群众事务的处理进度，确保事事有着落、件件有回音。
党员个人
2025年7月15日
5
联系群众的方式需要改进。工作中可能存在与群众沟通不够深入的现象。比如，在制定某项惠民政策时，虽然听取了部分群众意见，但可能未能全面覆盖不同群体，导致政策实施效果有待优化。
改进联系群众的方式，深入了解群众诉求。定期下基层走访，与不同群体的群众面对面交流，全面了解他们的所思所想所盼。在制定政策前，广泛征求群众意见，确保政策更加符合群众利益和期望。
党员个人
2025年7月15日
6
机关整治文山会海、精文简会还需进一步加强和改进。开展调研、视察活动深入基层、深入现场、深入群众不够，蜻蜓点水、走马观花的问题仍然存在，听取汇报多、倾听基层群众意见少。对调研、视察、协商成果运用抓得不够紧，跟踪落实力度不大，工作的“最后一公里”还没有真正打通。
修改完善规定和制度，认真履行岗位职责，要求各部门按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。
党员个人
2025年7月15日
7
由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。
在作风上深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。
党员个人
2025年7月15日
8
工作责任心有待进一步增强。有时对待工作的热情和激情可能不够高涨，完成任务的标准有待提高。例如，在撰写工作报告时，虽然完成了基本内容，但可能深度和广度还有提升空间，影响了决策的科学性。
增强工作责任心，树立精益求精的工作态度。对待每一项工作任务都要全身心投入，力求做到最好。在完成重要工作任务前，进行充分的调研和思考，确保工作质量和效果。
党员个人
2025年7月15日
9
工作规则意识需要加强。可能存在工作时间安排不够合理的情况。比如，有时可能因个人事务而影响了工作时间的安排，虽然履行了请假手续，但频率可能略高，影响了工作的连续性。
严格遵守工作规则，树立良好的工作作风。严格遵守单位的考勤制度，合理安排工作时间。个人事务尽量安排在非工作时间处理，如确实需要请假，要合理控制频率，保证工作的连续性。
党员个人
2025年7月15日
10
工作作风的严谨性有待提高。在处理一些重要文件或数据时，可能存在细节把握不够到位的情况。例如，在整理重要统计数据时，虽然进行了核对，但可能未能多角度验证，导致数据的准确性有待提高。
培养严谨的工作作风，提高工作精准度。在处理重要文件和数据时，建立多重核查机制，确保信息准确无误。培养认真细致的工作习惯，对每一个工作细节都要严格把关，不断提高工作质量。
党员个人
2025年7月15日
11
在与同事合作时，有时会因为沟通不畅而产生一些误解和矛盾，影响工作效率和团队氛围。
加强与同事之间的沟通协作，建立良好的工作关系，共同为实现单位的发展目标努力奋斗。积极倾听同事的意见和建议，不断改进自己的工作方法和工作作风
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