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公司后厨聘用长期工合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的后厨岗位工作，具体职责包括但不限于：

-负责食材的准备、加工和烹饪工作

-确保食品质量和卫生安全

-协助其他员工完成工作任务

2.工作地点：甲方公司后厨

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.加班：如因工作需要加班，乙方需配合甲方安排，加班费用按甲方规定执行。

3.休息休假：乙方享有每月至少_________天的带薪休假，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成如下：

-底薪：_________元

-加班费：_________元（如适用）

-其他补贴：_________元（如适用）

2.甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体日期为每月的_________日。

3.乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：

-五险一金：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

-其他福利：如年终奖、过节费、加班费等，具体标准按甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全工作环境中进行工作。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与本职工作无关的活动，不得擅自离岗。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

-被依法追究刑事责任的

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的

-未及时足额支付劳动报酬的

-未依法为乙方缴纳社会保险费的

4.甲乙双方在合同期满前协商一致，可以终止本合同。合同终止后，乙方应按规定办理离职手续。

七、违约责任和争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式按相关法律法规执行。

2.如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界或用于个人目的。乙方在离职后仍需履行保密义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

联系方式：_________

地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

传真：_________

电子邮箱：_________

开户行及账号：_________

纳税人识别号：_________

纳税人名称：_________

地址及电话：_________

开户行及账号：_________

纳税人识别号：_________

纳税人名称：_________

地址及电话：_________

纳税人识别号：____