2024年员工教育培训专项借款及绩效挂钩合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年员工教育培训专项借款及绩效挂钩合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（借款方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方（培训方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

3.其他相关方（如有）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于甲方为实现员工培训目标，提高员工综合素质，增强企业竞争力，特与乙方签订本合同。本合同旨在明确甲乙双方在员工教育培训方面的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及甲乙双方协商一致的原则制定。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.培训：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的有针对性的、系统性的教育、培训活动。

2.绩效挂钩：指甲方将员工培训成果与员工绩效相挂钩，以激励员工积极参与培训，提高自身能力。

3.2关键词解释

1.员工：指甲方单位正式职工，包括正式聘用、临时聘用、实习生等。

2.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所发生的各项费用，包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。

2.甲方应按时支付培训费用。

3.甲方应配合乙方完成培训工作的各项准备工作。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。

2.乙方应按照甲方要求，提供培训所需的场地、设备、资料等。

3.乙方应协助甲方进行培训效果的评估和反馈。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同履行地点

培训地点：____________________

5.3合同履行方式

乙方按照甲方需求，提供线上或线下培训服务，具体方式由双方协商确定。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

1.合同期满自动终止。

2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，合同自通知之日起终止。

6.3终止程序

1.合同终止前，甲乙双方应按照合同约定完成剩余培训工作。

2.合同终止后，甲乙双方应相互配合，办理合同终止手续。

6.4终止后果

1.合同终止后，甲方应向乙方支付已发生的培训费用。

2.合同终止后，甲乙双方应相互退还已提供的培训资料、设备等。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.培训费用：包括但不限于讲师费、场地租赁费、培训资料费、设备租赁费等。

2.借款利息：甲方根据借款金额和借款期限，按照约定的利率支付乙方借款利息。

3.管理费用：包括乙方为履行本合同而产生的行政管理费用、财务费用等。

7.2支付方式

1.培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用。

2.借款利息：甲方应按照约定的支付时间，分批支付借款利息。

3.管理费用：甲方应按照约定的支付时间，支付乙方管理费用。

7.3支付时间

1.培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用。

2.借款利息：甲方应按照合同约定的利息支付时间表支付借款利息。

3.管理费用：甲方应按照合同约定的支付时间表支付管理费用。

7.4支付条款

1.甲方应在支付费用时，将款项直接支付至乙方指定的账户。

2.乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收款凭证。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.若甲方未按约定时间支付培训费用、借款利息或管理费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.若甲方未按约定履行培训义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的费用和相应的违约金。

8.2乙方违约

1.若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用和相应的违约金。

2.若乙方因自身原因导致培训质量不符合约定，甲方有权要求乙方重新培训或退还相应费用。

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