合作社用人合同9篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

合作社用人合同9篇

篇1

甲方(合作社):__________________

乙方(员工):____________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事农业合作社相关工作,乙方愿意接受甲方的雇佣并承担相应的工作职责,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方向乙方提供的工作岗位及雇佣条件达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事农业合作社相关工作,具体岗位及职责详见甲方安排。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务,并接受甲方的考核。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间:乙方应按照甲方的规定时间上下班,如遇特殊情况需请假,应提前告知甲方。

2.休假:乙方有权享受国家法定节假日及甲方规定的其它休假。

3.薪资:乙方薪资标准按照甲方规定执行,具体金额及支付方式详见甲方薪资制度。

四、保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得将甲方的商业信息泄露给第三方。

2.如乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.如乙方在合同期限内擅自离职,应支付甲方违约金。

2.如乙方在工作中出现重大失误,造成甲方损失,应承担赔偿责任。

3.甲方如未按合同约定支付薪资或提供工作条件,应承担违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(合作社):__________________(盖章)

法定代表人(或授权代表):__________(签字)

乙方(员工):____________________(签字)

日期:____年__月__日

篇2

甲方(用人单位):XXXX合作社

乙方(员工):XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方主要从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制,每天工作XX小时。

2.甲方确保乙方每周至少休息XX天。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。

2.试用期满后,乙方的基本工资为XXXX元/月。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现,适时调整乙方的工资。

4.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训,确保乙方具备必要的安全意识和安全操作技能。

3.甲方根据国家有关法律法规,为乙方提供必要的安全防护措施。

4.甲方鼓励和支持乙方参加工伤保险,并为乙方缴纳工伤保险费。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方根据国家法律法规和实际情况,制定各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

3.乙方违反甲方规章制度的,甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

4.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的,可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:

(1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;

(5)乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的;

(6)乙方被依法追究刑事

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档