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2025年《硬措施》知识竞赛题库及答案

1、《硬措施》制定的目的是什么?

答案:坚决防范遏制矿山领域重特大生产安全事故。

2、《硬措施》制定的对象是什么?

答案:针对当前矿山安全存在的突出问题。

3、矿山企业主要负责人必须依法到现场严格履行安全生产第一?责任人责任，严格执行什么?

答案:全员安全生产岗位责任制。

4、矿山企业主要负责人依法从严从重处理处罚的情形有哪些?

答案:安全管理责任不落实、安全生产投入不足、冒险组织作业、瞒报谎报事故的。

5、矿山企业主要负责人依法从严从重处理处罚按照(????)严肃追究主要负责人法律责任。

答案:谁投资、谁受益、谁负责。

6、矿山“三堂一舍”是指是什么?

答案:澡堂、食堂、礼堂、宿舍。

7、矿山企业依法从重处罚的情形有哪些?

答案:同类重大事故隐患反复出现、屡改屡犯、弄虚作假的。

8、矿山企业若有依法从重处罚情形的，追究矿山企业哪些人的责任?

答案:企业主要负责人责任，有上级公司的，严肃倒查上级公司主要负责人责任。

9、各级矿山安全监管监察部门依法依规从严惩处并公开曝光矿山企业的情形有?

答案:非法违法生产建设行为，顶风作案、屡禁不止的企业。

10、各级矿山安全监管监察部门要建立便捷、有效的举报途径,鼓励社会公众和从业人员举报(???)行为?

答案:违法违规。

11、各级矿山安全监管监察部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员实行什么?

答案:重奖。

12、各级矿山安全监管监察部门要通过矿井哪些因素分析比对，深挖细究隐蔽工作面作业、整合技改期间偷采、安全监控系统造假、违规分包转包等行为。

答案:人员定位及分布、风量分配、用电量监测、产量来源、运输量来源、瓦斯涌出量来源、涌水量来源、民用爆炸物品使用地点等。

13、各级矿山安全监管监察部门要通过多种因素分析比对，深挖细究那些工作内容?

答案:隐蔽工作面作业、整合技改期间偷采、安全监控系统造假、违规分包转包等行为。

14、各级矿山安全监管监察部门发现矿山企业有越界开采等违法行为的，应当怎样处理?

答案:移送当地自然资源部门严肃处理，并通知供电部门停止或者限制供电、公安机关停止供应民用爆炸物品。

15、各级矿山安全监管监察部门依法依规提请地方政府关闭的情形有哪些?

答案:无证照或者证照不全从事生产的，3个月2次或者2次以上发现有重大事故隐患仍然进行生产的。

16、矿山企业在采取哪些有效措施后，方可进行采掘作业?

答案:矿山企业必须按规定采用钻探、物探、化探等方法相互验证，查清隐蔽致灾因素并采取有效措施后方可进行采掘作业。

17、矿山企业在哪种情况下会被责令立即停止生产、排除隐患?

答案:矿山企业对灾害矿井该鉴定不鉴定、该戴帽不戴帽、不按灾害等级设防或者鉴定弄虚作假的，责令立即停止生产、排除隐患。

18、矿山企业在哪种情况下会被必须停止作业、严肃追究责任??同时采取哪些措施，否则不得恢复生产?

答案:矿山企业对发生瓦斯亡人事故、瓦斯涉险事故以及瓦斯高值超限的煤矿，必须停止作业、严肃追究责任，并由地方煤矿安全监管部门对企业瓦斯防治的机构、人员、装备、制度等方面进行全方位评估，经评估不具备防治能力的，不得恢复生产。

19、矿山企业在哪种情况下会被必须按重大事故隐患严格处罚?

答案:矿山企业对探放水造假、禁采区采掘作业、极端天气不撤人的，必须按重大事故隐患严格处罚。

20、矿山企业对露天矿山边坡角、台阶高度、平盘宽度等不符合设计要求的，或者边坡监测系统达不到相关规定要求的，会被怎样处罚?

答案:责令立即制定安全措施、限期整改直至停产整顿。

21、《硬措施》对“五职”矿长的准入是如何规定的?

答案:“五职”矿长必须有主体专业大专以上学历且有10年以?上矿山一线从业经历。

22、《硬措施》对“五科”专业技术人员的准入是如何规定的?

答案:“五科”专业技术人员必须为主体专业毕业且有5年以上矿山一线从业经历。

23、《硬措施》对“五职”矿长和主要负责人的安全培训有何?要求?

答案:“五职”矿长和主要负责人每年必须接受矿山安全监察机构会同监管部门组织的专门安全教育培训。

24、矿山企业新上岗的从业人员岗前安全培训时间不得少于多少个学时?

答案:72学时。

25、矿山企业从业人员必须熟知什么?

答案:各类灾害避灾路线，地面建筑场所的安全疏散通道和自救逃生方法。

26、矿山企业要严厉整治封闭占堵消防通道、逃生通道行为确保(???)畅通。

答案:生命通道。

27、严格矿山安全培训机构执业能力监督检查，坚决整治(???)等乱象。

答案:假培训、假考试、假证书。

28、加强矿山安全培训管理，细化完善各类矿山从业人员安全生产教育培训的频次、内容、范围、时间、考核等规定要求，严格执行(???)分离。

答案:教考。

29、对